Министерство напомнило о рисках неформальной занятости

В Саратовской области проводится системная работа по снижению неформальной занятости, в которой задействованы отраслевые министерства, органы надзора и контроля, администрации муниципальных районов, общественные организации, работодатели и сами работники.

Министерство труда и социальной защиты напоминает о рисках неформальной занятости. Соглашаясь работать неофициально, работнику следует учитывать, что без оформления трудового договора в дальнейшем он не сможет защитить свои права и законные интересы в случае их нарушения работодателем.

Работник не сможет получить заработную плату в срок, оформить ежегодный оплачиваемый отпуск, не будет иметь права на выплату пособия по временной нетрудоспособности в случае травмы или болезни, на пособие по безработице, не сможет претендовать на социальные выплаты, взять банковский кредит, ипотеку, может быть уволен без объяснения причин.

«Кроме того, женщины, работающие нелегально либо с серой зарплатой, лишаются полноценных выплат в период декрета и отпуска по уходу за ребенком», - рассказала ИА «Регион 64» заместитель министра труда и социальной защиты Наталья Михайлова.

По словам чиновницы, также период работы без оформления трудового договора в установленном порядке не будет включен в страховой стаж, что приведет в будущем к проблеме при оформлении пенсии.

В период неофициальных трудовых отношений работник не сможет претендовать на предоставление социальных гарантий, предусмотренных коллективным договором и локальными нормативными актами, действующими у работодателя.

В министерстве напоминают, что в случае неоформления работодателем трудового договора можно обратиться в Государственную инспекцию труда по Саратовской области.