Новый дом обретут 300 южноуральцев. Кого ждет новоселье?
Социальные учреждения для инвалидов и детские дома Южного Урала находятся в достойном состоянии. Такую характеристику им дали областные власти — сегодня половина подобных мест проверили на подготовку к отопительному сезону и на условия проживания в целом. Над чем всё-таки придётся работать в ближайший год — узнал наш корреспондент.
Психоневрологические интернаты и детские дома для глубоко умственно отсталых детей — долгое время были больной темой и в прямом и в переносном смысле. Здесь не пациенты, а проживающие, поэтому нужно создать им все условия. Это не только душевые, столовые, спортзалы и комнаты отдыха. Нужен и контроль за постояльцами, и особое общение. За последние несколько лет, благодаря целевой программе, условия из казарменных доросли до уровня хорошего пансиона. В приоритете - качество, количество добавится в будущем.
Евгений Редин, заместитель губернатора Челябинской области: "Нам в области ещё предстоит серьёзная задача по строительству нового объекта. А поездки, в том числе показывают где потенциально можно такую мощность увеличить".
Увеличивать мощность, то есть способность поселить ещё 4 сотни особых южноуральцев — задача непростая. Где-то нужно совершенствовать котельную, уплотнять здания термостойкими материалами. В таких условиях даже люди со стабильными психическими заболеваниями могут жить в комфорте и до 100 лет, это не редкость. Но потребность в койкоместах не спадает.
Татьяна Никитина, министр социальных отношений Челябинской области: "Очередь растёт, ещё несколько лет назад она была значительно меньше. Нам в последнее время пришлось перепрофилировать 2 учреждения общего типа, в частности первое из них в 2010 году".
В самом последнем перепрофилированном интернате в этом году ждут 300 новых клиентов. Кстати, новые корпуса строят, не мешая старым по соседству. Ни отключений электроэнергии, ни перебоев с теплом и водоснабжением здесь нет.
Интернаты и детские дома могут нормально существовать и на одних бюджетных деньгах. Как доказательство этому — низкая текучесть кадров, при том что специалисты узкопрофильные. Причина оказалась вполне прозаичной — им обеспечивают достойную зарплату, определённую указами президента.
Следите за главными новостями региона на нашей странице в Вконтактеи в Twitter