В госорганах Якутии будет объявлен конкурс на заместителей руководителей

Согласно Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Саха (Якутия), кадровый резерв органов исполнительной власти республики формируется для замещения высших, главных и ведущих групп должностей государственной гражданской службы и состоит из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов.

К высшим и главным группам должностей госслужбы относятся также и госслужащие категории «руководители» – первые заместители и заместители руководителей госорганов.  

Основными целями формирования кадрового резерва на гражданской службе являются: 1) обеспечение равного доступа граждан Российской Федерации к гражданской службе; 2) своевременное замещение должностей гражданской службы; 3) содействие формированию высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы; 4) содействие должностному росту государственных гражданских служащих Республики Саха (Якутия); 5) доступность сведений о гражданских служащих (гражданах), находящихся в кадровом резерве, для представителя нанимателя; 6) содействие ротации гражданских служащих.

Принципами формирования кадрового резерва являются: 1) добровольность включения в кадровый резерв; 2) гласность при формировании кадрового резерва; 3) соблюдение равенства прав граждан при формировании кадрового резерва; 4) подбор кандидатов с учетом перспективной потребности в замещении должностей гражданской службы; 5) взаимосвязь карьерного роста гражданских служащих с результатами оценки их профессиональной компетентности; 6) персональная ответственность представителя нанимателя за качество отбора гражданских служащих в кадровый резерв и создание условий для их должностного роста; 7) объективность оценки профессиональных и личностных качеств гражданских служащих (граждан), претендующих на включение в кадровый резерв.