Эксперты удивились заявлению Минстроя о дефиците рабочей силы в строительстве

Замглавы Минстроя РФ Никита Стасишин заявил, что на данный момент в России наблюдается значительный дефицит рабочей силы, задействованной в строительной индустрии, и подобный фактор «может стать достаточно неожиданным тормозом в скорости выхода новых площадок в стройку». Однако, по данным Росстата, уровень безработицы в России за последние месяцы достиг максимального показателя с 2012 года, а в российских городах продолжают оставаться сотни тысяч трудовых мигрантов, не имеющих средств к существованию. Эксперты рассказали The Insider, чем мотивировано подобное заявление замглавы Минстроя и пояснили, как развивается ситуация на рынке труда в настоящее время.

Павел Журавлев, профессор кафедры Экономики труда и управления персоналом РЭУ им. Г.В. Плеханова

Более 60% строительных объектов в Центральной России прибегали к труду гастарбайтеров, поэтому проблем не было — это и экономия заработной платы, и доступная рабочая сила, поскольку технология жилищного строительства высокой квалификации рабочих рук не требует. На данный момент из-за пандемии приблизительно наполовину сократилась занятость с участием гастарбайтеров — часть из них успела уехала по причинам, связанным с организацией производства, часть — из-за разного рода ограничений, снижением размера выплат и прочего.

Кроме того, недавно Путин объявил, что стране необходимы рабочие места, и я полагаю, что в данном случае замминистра наперед дал заявку на выполнение поручения президента, объявив о не подтвержденном на данном этапе кризисе рабочей силы, и тем самым демонстрируя, что в его индустрии открываются рабочие места. Но как это будет происходить, и какова ситуация на самом деле, можно будет проследить, как минимум, через два месяца. Тенденция подобного характера есть — по мере дальнейшего выхода страны из карантина будут востребованы работники в строительных отраслях.

Если говорить о ситуации на рынке труда, складывающейся в последние месяцы, то можно сказать, что она будет постепенно выравниваться. Если утвержденные 12 национальных проектов будут реализовываться, прежде всего, в реальном секторе — строительстве, машиностроении, промышленности, сельском хозяйстве, — то рабочие места нам понадобятся, в том числе места, предназначенные для высококвалифицированных специалистов. Сфера услуг, в частности, торговля и бытовое обслуживание, не могут предоставить столько рабочих мест. Мы на данный момент с этим столкнулись. Нестабильна ситуация и в сфере менеджмента. Около 50% офисных работников должны работать непосредственно в офисе, а остальных можно сократить. И куда им идти? Только в реальное производство.

Есть потребность в кадрах в военной отрасли, но она закрыта, и даже если бы было наоборот, рабочие места в этой сфере не смогли бы коренным образом решить проблему занятости. Занятость решится только широким распространением рабочих мест, связанных с реальным производством.

Александр Щербаков, заместитель заведующего кафедры труда и социальной политики РАНХиГС

Ситуация на рынке труда за последние месяцы несколько улучшилась. Люди вместо повышенного пособия по безработице, которое предоставляли во время карантина, начали получать полноценную зарплату. Те, кто был уволен на фоне карантина, пытаются найти подходящие рабочие места. И, несмотря на то, что уровень безработицы довольно высок, есть вероятность, что в связи с освобождением нескольких тысяч рабочих мест, ее показатели начнут снижаться. Кроме того, людей начнет более привлекать полноценная зарплата, нежели повышенное пособие по безработице.

Что касается заявления замминистра строительства, то я не могу понять, чем оно может быть обусловлено. Дефицит рабочей силы в стройиндустрии образоваться никак не мог.

Если иметь в виду иностранную рабочую силу, то большая ее часть как была в стране, так и осталась. Из-за карантина никто не мог уехать. Сейчас, когда границы открываются, надо ожидать увеличение потока трудящихся. Если подразумевалась не иностранная рабочая сила, а отечественная, это то тем более не обосновано. Те, кто потерял работу из-за карантина, теперь получили возможность трудиться. Многие, лишенные даже незначительного заработка,  будут стремиться найти любые варианты. Это непонятное заявление и, возможно, неадекватное, так как в данный момент подобного дефицита, по объективным причинам, наблюдаться не может.

Кроме того, в целом, и в стройиндустрии в частности, необходимо изменить подобное «менеджерское» мышление и думать не о привлечении дополнительной рабочей силы, а о повышении производительности труда, его эффективности.

 

The post Эксперты удивились заявлению Минстроя о дефиците рабочей силы в строительстве appeared first on The Insider.