Согласно статье 166 Трудового кодекса, выполнение трудовых обязанностей по распоряжению администрации вне зоны постоянной работы называется командировкой. Командировки организуются для выполнения конкретной профессиональной задачи на какой-то ограниченный период времени. В большинстве случаев работодатель включает отдельный пункт в трудовой договор, отражающий условие о его согласии на выезд в командировки вследствие производственной необходимости.
Но можно и отказаться от командировки, вот тут
https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/mozhno-li-otkazatsya-ot-komandirovki.html можете почитать , как это сделать .
Статистика: Добавлено КсюшаЧ — Сегодня, 07:32