Только для членов профсоюза. Как ульяновцам поправить здоровье на производстве

В Ульяновской области завершается Год нулевого травматизма. Профактивисты подвели промежуточные итоги года и определились с задачами на следующий период. Одной из них стало вовлечение в движение новых участников, в первую очередь молодежи. Работа есть у 600 тысяч ульяновцев, но в профсоюзах состоят только 92 тысячи человек. А значит, есть к чему стремиться. Кстати, по молодежному показателю Ульяновская область опережает Россию - в среднем по стране 30% людей до 35 лет состоят в проф­союзах. В нашем регионе эта цифра достигает 35%. Лидер ульяновских проф­союзов Анатолий Васильев отметил, что за 2019 год в сфере образования были созданы 33 новые первичные организации. В числе лучших были отмечены проф­союзные объединения в здравоохранении, АПК и на некоторых предприятиях. А вот в числе отстающих названы профсоюзы в сфере культуры и общественного обслуживания. Льготный отдых Профсоюз помогает не только защитить права трудящихся, но и поправить им свое здоровье. В области действуют программы, инициированные губернатором и профсоюзом, позволяющие получить льготную путевку. Наиболее активно предоставленными возможностями пользуются работники образования, здравоохранения, АПК, электропромышленности и «Авиастара». А наибольшей популярностью пользуются санатории «Солнечная поляна», «Сосновый бор» (Димит­ровград), «Радон», «Итиль» и «Волжские просторы». Всего по состоянию на 1 декабря по действующим льготным программам оздоровление прошли 2 148 человек, в том числе 308 семей с 99 детьми. В 2020 году на санаторно-курортное лечение будет выделено 25 миллионов рублей, что позволит на льготных условиях подлечиться в ульяновских здравницах 2 842 людям. - Впервые в истории для получения членами профсоюза высшего юридического образования в Ульяновском государственном педагогическом университете выделяются средства из областного бюджета. Скажите, в каком еще регионе есть такие преференции? - задался вопросом Анатолий Васильев. В этом году выделено 800 тысяч рублей, но в дальнейшем суммы будут увеличиваться. Программой софинансирования воспользовались 30 членов профсоюза - обучение по очно-заочной форме для них стоит 4 878 рублей, по заочной - 6 508 рублей. Формальный подход Одним из механизмов защиты прав трудящихся являются трехсторонние комиссии, включающие в себя профсоюзы, работодателей и представителей исполнительной власти. Благодаря их работе заключаются соглашения, направленные на охрану труда, сохранение достойной зарплаты и поддержку молодежи. С 2017 года по инициативе губернатора проводятся областные дни профсоюза; оживили свою работу молодежные советы на предприятиях. - В целом все хорошо, но коренных изменений в деятельности трехсторонних комиссий так и не произошло. Зачастую они собираются только в День профсоюза и выступают с формальным отчетом о проделанной работе, а их решения игнорируются и не контролируются работодателями, - констатировал Анатолий Васильев. Выход Анатолий Васильев видит в создании в каждом муниципальном образовании объединений работодателей, приглашении к работе в трехсторонних комиссиях органов местного самоуправления и более жестком контроле принятых решений. Другое направление работы - заключение коллективных договоров на предприятиях, позволяющих соблюдать социальные гарантии. Наибольшего успеха в этом направлении добились профсоюзные организации на «Искре», УКБП, «Авиастаре», в отрасли связи и электротехнической промышленности. Техника безопасности для молодёжи Анатолий Васильев отметил, что в коллективных договорах должны обязательно быть прописаны разделы, направленные на улучшение условий труда. По словам руководителя профсоюзов, ситуация в этой сфере продолжает оставаться напряженной. Согласно исследованиям Росстата, каждый третий работник в стране трудится в условиях, не соответствующих санитарным требованиям. Техническими инспекторами ульяновских проф­союзов в 2019 году было принято к расследованию 69 несчастных случаев, из которых 44 признали производственными, в том числе 8 - со смертельным исходом и 36 - с тяжелыми последствиями. Половина всех несчастных случаев приходится на крупные предприятия области: Ульяновский моторный завод, УАЗ, «НИИАР-Генерация», Димитровградский филиал «МРСК Волги», «Ульяновск­электротранс», Ульяновская областная клиническая больница, Ульяновская детская городская клиническая больница, «Комета». - Значительно расширилась возрастная категория потерпевших: она стала от 23 до 67 лет. Наряду с травматизмом опытных работников у нас есть два тяжелых случая, произошедших с молодежью, - сказал Анатолий Васильев. Не хотят связывать работодатели и смерть на предприятиях от тяжелых заболеваний с условиями труда. В 2019 году зафиксировано 15 таких случаев. Поэтому Анатолий Васильев обратил внимание на необходимость правильной организации труда на предприятиях.  Как отметил начальник управления Федерации проф­союзов Борис Шиян, часто производственные травмы случаются на небольших предприятиях, руководители которых не имеют достаточного образования в сфере охраны труда и не уделяют должного внимания данным вопросам. В отличие от советского времени плохо знакомы с техникой безопасности и молодые работники. Восполнить пробел стараются ульяновские профсоюзы. Недавно в Ульяновском строительном колледже прошел финал турнира Ul vision zero, во время которого более 700 студентов из города и области смогли применить на практике свои знания по охране труда и технике безопасности.   Егор ТИТОВ