Круглый стол Мособлдумы: Потребность региона в специалистах среднего звена и рабочих кадрах составляет 55 тысяч человек, областные организации профобразования ежегодно выпускают только 15 тысяч человек
В Мособлдуме 24 июня состоялся круглый стол, на котором обсудили тему сбалансированности рынка труда и развитие системы профессионального образования в Подмосковье.
Как рассказала министр образования Московской области Марина Захарова, на сегодняшний день на территории региона находится 94 организации профессионального образования, из них 88 техникумов и 6 вузов, которые готовят специалистов по 142 направлениям. В организациях обучается 55 тысяч студентов, ежегодный выпуск – 15 тысяч человек. При этом, как подчеркнула министр, потребность области в специалистах среднего звена и рабочих кадрах составляет 55 тысяч человек: более 26 тысяч требуются на предприятия энергетики, порядка 12 тысяч – в сферу приборостроения.
«Мы должны готовить специалистов, которые соответствуют сегодняшнему экономическому запросу Московской области: есть востребованность в специалистах «рабочих» профессий. К ним предъявлены совершенно иные требования: нужно не только уметь работать на станке, но и знать, как этот станок устроен, — отметила Марина Захарова. — Поэтому один из ключевых моментов сегодня — материально-техническая база в системе профобразования: она должна соответствовать именно тому производственному циклу, который есть сегодня. И не менее важно, что 50 процентов своего учебного времени каждый студент должен проводить непосредственно на предприятии».
По словам модератора круглого стола, заместителя председателя Мособлдумы Валентина Куликова, «федеральный закон об образовании, принятый недавно, практически ликвидировал систему начальной профессиональной подготовки, начального профессионального образования, но проблема кадров никуда не ушла». Так, на одного работника с высшим образованием в Московской области требуется 15 работников среднего звена. Есть проблема и в планировании кадровой потребности предприятий всех отраслей экономики и профильных министерств Московской области. Но, как отметил Куликов, министерством образования Московской области сегодня ведётся активная работа по реформированию сферы среднего профессионального образования, включая систему профессионально-технического образования.
Серьёзный кадровый дефицит Московская область испытывает в сфере здравоохранения, —рассказала председатель Комитета Мособлдумы по вопросам охраны здоровья, труда и социальной политики Галина Уткина. «Закончив мединституты, молодые специалисты идут в частные клиники, фармацевтические компании или просто уходят из медицины. Это достаточно серьёзная проблема, и вопрос здесь не только в заработной плате, предоставлении жилья и в профессиональной пригодности этих специалистов — самое главное это престиж профессии».
«Нужно подумать о подготовке закона, который предусматривал бы целевой набор специалистов и мог бы закреплять за определёнными предприятиями молодых выпускников, – отметила член Комитета Мособлдумы по вопросам образования и культуры Татьяна Ордынская. – Для начала необходимо провести мониторинг ситуации, определить потребности предприятий и возможности вузов, и затем уже можно будет готовить законодательную основу».