Заместитель Губернатора Даниил Бессарабов: «Социальное партнерство – эффективный инструмент сотрудничества и взаимопонимания в Алтайском крае»
Это было подтверждено в ходе заседания краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Его провел в Заринске заместитель Губернатора Алтайского края Даниил Бессарабов.
Руководители муниципалитетов Заринского управленческого округа, представители органов по труду, руководство Главтрудсоцзащиты, директора центров занятости населения, представители объединений профсоюзов и работодателей, журналисты обсудили вопросы повышения эффективности социального партнерства, проанализировав работу в муниципальных образованиях круга. Второй важной темой стало развитие социального партнерства в сфере малого и среднего бизнеса.
Перед заседанием комиссии состоялась экскурсия на ОАО «Алтай-кокс». Как отмечают в Главтрудсоцзащите, на ведущем предприятии металлургической отрасли региона достаточно эффективная система взаимодействия работодателя и профсоюза, высока культура производства. Об этом доложил в своем выступлении генеральный директор предприятия Павел Лизогуб. «Взаимодействие «Алтай-кокса» и профсоюзной организации выстроено в виде конструктивного диалога и основано на уважении и учете интересов сторон, что помогает в достижении социально-экономической стабильности. Конкурентоспособность предприятия, повышение уровня жизни работников позволяет поддерживать и сохранять положительный морально-психологический климат в коллективе. Отношения между «Алтай-коксом» и профсоюзной организацией, основанные на принципе партнерства, выстраивались годами и на сегодня стали естественным поведением обеих сторон», - отметил он.
Глава администрации Заринска Иван Терешкин поделился опытом выстраивания отношений между социальными партнерами в сфере труда. Более подробно он остановился на проблеме пресечения неформальной занятости и на подходах, технологиях, с помощью которых она преодолевается в Заринске. «Тема легализации трудовых отношений сегодня находится на особом контроле в администрации города, - отметил Иван Терешкин. – Администрацией города Заринска создана рабочая группа по снижению неформальной занятости, на сегодняшний день проведено восемь ее заседаний. Членами рабочей группы реализуется график социологических обследований с выходом в организации. В выявлении неформальной занятости задействован общественный совет по развитию предпринимательства при главе администрации города, который осуществляет встречи, беседы с предпринимательским сообществом. Администрацией города совместно с центром занятости населения проводится масштабное освещение деятельности рабочей группы в СМИ, информирование жителей по вопросам легализации трудовых отношений». В результате этой работы официальные трудовые отношения были оформлены с 404 работниками, которые теперь получили все положенные по закону гарантии.
О том, что работодатели должны больше внимания уделять своим социальным обязательствам, подчеркнул начальник управления по труду Главного управления по труду и социальной защите Василий Головин. Он отметил, что в Алтайском крае хорошие наработки по формированию модели эффективного социального партнёрства. Речь идет о системной работе на краевом и территориальном уровне соответствующих трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений; рабочих групп по вопросам выплаты заработной платы и охране труда. Благодаря совместной деятельности в социально-трудовой сфере на региональном уровне и на местах сегодня практически не возникает проблем с принятием городских и районных трехсторонних соглашений, в которых устанавливаются обязательства всех сторон в части оплаты и охраны труда, занятости населения, предоставления социальных гарантий.
Достаточно эффективно развивается отраслевой уровень социального партнерства. В крае приняты и действуют 22 региональных отраслевых соглашения, охватывающих практически все виды экономической деятельности. Мнение работодателей и профсоюзов учитывается при принятии нормативных правовых актов, затрагивающих вопросы регулирования социально-трудовых отношений. Все это дает возможность поддерживать социальную стабильность в трудовых коллективах края, оперативно разрешать случаи социальной напряженности в отдельно взятом коллективе. По словам Василия Головина, хороший пример – это совместная работа трех сторон партнерства в Заринске: администрации, профсоюзов и работодателей города.
Председатель Крайсовфпрофа Владимир Бабушкин в своем докладе говорил о необходимости проводить системную работу по усилению роли профсоюзов в социально-трудовых отношениях, повышению эффективности их взаимодействия в рамках социального партнерства.
Об оказании работодателям государственной поддержки с учетом их социальной ответственности перед работниками доложил Александр Евстигнеев, заместитель начальника управления Алтайского края по предпринимательству и рыночной инфраструктуре.
«Разговор состоялся неравнодушный, - подытожил мероприятие Даниил Бессарабов. - Прозвучало много интересной информации. И это тот конструктивный разговор, что поможет нам всем эффективно продолжить работу, даст понимание ее значимости».
По результатам всех выступлений и обсуждений были приняты практические рекомендации по повышению эффективности регулирования социально-трудовых отношений в крае и территориях Заринского управленческого округа в рамках социального партнерства.