Сергей Сорп: ОАЭ: 5 фактов про страну-мечту трудовых мигрантов
1. Качественное доступное жилье для мигрантов
В первую очередь все работники должны быть обеспечены качественным жильем. С этой целью правительство приняло Инструкцию по общим критериям для жилья работников. В эмирате Абу-Даби в строительство 23 «городков» для мигрантов было инвестировано около 5,4 миллионов долларов, обеспечив жильем 385 000 человек. Эти кварталы строятся в соответствии с новыми нормами, в каждом из них обязательно должен быть медицинский центр, магазины, парки, детские площадки и парковки.
2. Установленная длительность рабочего дня
В ОАЭ четко установлены рамки рабочего дня. Для сотрудников, которые работают на улице, в летние месяцы установлен перерыв с 12:30 до 15:00, в это время любые работы на открытом воздухе – запрещены. Инспекторы из министерства труда проверяют выполнение этой нормы, в случае нарушения предприятие ожидает штраф. Рабочий день не должен превышать восьми часов, сверхурочная работа оплачивается дополнительно.
3. Сбалансированные отношения между работодателем и сотрудником
Важный шаг для защиты прав мигрантов – усиление свободы и гибкости рынка труда, для этого вводится сбалансированная система отношений между работодателем и сотрудником. При министерстве труда организован специальный комитет для решения трудовых споров, в него входят представители работодателей и сотрудников. Комитет принимает решение в споре в течение двух недель, опротестовать его можно на протяжении 30 дней.
4. Система гарантирования выплаты заработной платы
Благодаря системе гарантирования получения заработной платы Wage Protection System, мигранты могут быть уверены в оплате своего труда, даже если между ними и работодателями возникнут какие-либо споры. Эта система, разработанная Центральным Банком ОАЭ, позволяет министерству труда создать базу данных, в которой указаны все расчеты, что дает возможность гарантировать своевременную и полную выплату зарплаты.
5. Формирование пенсионного фонда для мигрантов
Достижением правительства ОАЭ является разработка системы пенсионного фонда для мигрантов. Ее внедрение начнется с Дубая. На первом этапе формирования фонда отчисления будут на добровольной основе от компаний, в которых работают иностранцы. Кроме того, в Дубае разработана схема обязательного медицинского страхования, ее внедрение завершиться летом 2016 года.
Благодаря нововведениям и инициативам правительства, в государстве повышается уровень социальной защиты мигрантов, что делает страну привлекательной для иностранных работников самых различных профессий.
Подробнее...