Как защитить себя от безработицы

Сегодня, 21 мая, в России отмечается День защиты от безработицы. Основная цель праздника – это борьба с безработицей и ее последствиями. Как сегодня чувствуют себя соискатели на рынке труда, в каких сферах сложнее всего найти работу и как максимально обезопасить себя от безработицы, выясняли аналитики hh.ru.
Сегодня в Пермском крае на одну вакансию приходится 5,6 резюме. Самыми конкурентными профессиональными областями этой весной стали: «Добыча сырья» (11,4), «Начало карьеры, студенты» (10,6), «Высший менеджмент» (8,6), «Бухгалтерия, финансы» (8,2) и «Юристы» (7,8).
Если посмотреть на индекс стабильности на текущем месте работы, то только 9% соискателей однозначно считают, что угроза увольнения у них сейчас есть, 17% — что скорее есть, чем нет. При этом 40%, чтобы найти работу или удержаться на текущем месте, готовы снизить зарплатные ожидания.
«Конечно, есть специалисты, которые в ближайшем будущем точно не будут испытывать проблем с трудоустройством. Например, ИТ-специалисты, медики, квалифицированные рабочие. А что делать остальным, как можно обезопасить себя от безработицы? Первое, что стоит понять — рынок уже достаточно давно работает по принципу «обучение всю жизнь». Это значит, что если есть желание быть востребованным, то учиться придется постоянно – в какой бы сфере вы ни трудились. Слишком уж быстро устаревают знания, полученные когда-то. Между прочим, пройденные курсы, семинары, тренинги нужно обязательно указывать в резюме, — отмечает Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал. — Еще многие кандидаты недооценивают хорошие отношения с коллегами и руководителем для поиска новой работы или более стабильного положения на текущем месте, а зря. Мало того, что профессиональные знакомства могут помочь при поиске нового места, так и умение работать в команде, ладить с коллегами станет несомненным «плюсом» любого сотрудника».
Если же вопрос с поиском работы стоит достаточно остро, то как решить эту задачу быстрее? Эксперты HeadHunter подготовили несколько советов:
1. Больше откликайтесь!
Не ждите, пока ваше резюме найдут. Во-первых, не все работодатели ищут — им достаточно откликов. Во-вторых, не у всех есть доступ к базе резюме hh.ru. В-третьих, только по реакции на отклик вы поймете, все ли делаете правильно: правильные ли вакансии выбираете, все ли компетенции у вас есть.
2. Поставьте правильную зарплату
Если работа нужна срочно, соглашайтесь на синицу в руке — поставьте в резюме рыночную зарплату для своей позиции. Ее можно вычислить из подходящих вам вакансий.
3. Расскажите в соцсетях, что ищете работу
Почему-то люди не любят сообщать о том, что ищут работу. Хотя действовать нужно ровно наоборот: даже hh.ru признает, что поиск работы через знакомых — один из самых эффективных способов. Поделитесь резюме на своей странице и добавьте пару абзацев о своих навыках и знаниях. И не забудьте почистить профиль от слишком личной информации и фотографий, которые могут смутить работодателя.
4. Следите за вакансиями
Есть несколько удобных способов: подпишитесь на подходящие вакансии в личном кабинете, скачайте мобильное приложение, ищите вакансии не только в обычном поиске, но и на карте, настройте автопоиск, который будет собирать нужные вам предложения, проверяйте новые предложения и откликайтесь на них в рабочие дни. В это время их быстрее заметят работодатели.

О HeadHunter
HeadHunter – крупнейшая онлайн-рекрутинг платформа в России, клиентами которой являются порядка 200 тыс. компаний. Обширная база кандидатов HeadHunter содержит более 38 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий превышает 450 тыс. По данным SimilarWeb, HeadHunter занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.