60% россиян считает, что представители некоторых профессий должны скрывать свои страницы в соцсетях
Сервис по поиску работы и сотрудников Rabota.ru провел исследование о том, как ведение личных соцсетей может повлиять на работу.
Большинство респондентов (72%) не создают отдельные аккаунты в соцсетях для работы. Только 28% опрошенных разделяют свои персональные страницы в Сети на рабочие и личные.
Россияне почти поровну разделились на тех, кто никогда не скрывал свои страницы в соцсетях от начальника (51%), и тех, кто когда-либо ограничивал доступ к их просмотру своим руководителям (49%).
Большинство россиян (51%), которые предпочитают скрывать свои аккаунты от начальства, делают это потому, что считают соцсети личной территорией для общения с близкими. Защищают личную информацию о себе и своей жизни от взглядов руководства 34% респондентов. Не хотят навредить своему профессиональному образу 6% опрошенных. Только 5% россиян, скрывающих свои аккаунты в соцсетях, бояться увольнения из-за содержания своих страниц. 3% наших соотечественников беспокоиться о том, что начальство не разделит взгляды, высказанные ими в соцсетях. Меньше всего респондентов (1%) скрывают свои аккаунты из-за запрета пользоваться соцсетями на работе.
По мнению большинства наших соотечественников (60%), представители некоторых профессий должны скрывать свои страницы в соцсетях от посторонних глаз. 40% респондентов считают, что профессия не накладывает таких ограничений.
Скрывать свои страницы, по мнению большинства (36%), должны те специалисты, профессия которых имеет в обществе определённый моральный облик. Чуть меньше респондентов(32%) считает, что стоит скрывать свои личные аккаунты, если профессия работника публичная и предполагает повышенное внимание общественности к его деятельности. 12% опрошенных рекомендовали бы скрыть свои страницы первым лицам компаний.
Ещё 20% респондентов выразили свое мнение в комментариях, выбрав ответ «Другое». Среди данных комментариев самый частый – это одобрение ограничения на использование соцсетей военнослужащими, госслужащими, сотрудники спецслужб и правоохранительных органов.
Большинство участников опроса (47%) полагает, что работодатель не может ограничивать деятельность работника в его личных соцсетях. По мнению 44%, такое право у работодателя есть, только если это условие официально прописано в договоре. Только 9% россиян согласны с тем, что руководство может накладывать ограничения на ведение работником личных соцсетей.