Олег Шеин рассказал, как ликвидировать несуразную диспропорцию в зарплатах рабочего и директора
Единая тарифная сетка была отменена в 2004 году и её заменили «новой системой оплаты труда», что явилось причиной расслоения общества.
Я не смог найти в свободном доступе в интернете инициатора этой отмены, приведшей к тому, что зарплата директора и рабочего стала отличаться в разы. Так учителям и врачам установили минимальный размер оплаты труда, а все, что сверх этого главврач, или директор школы начисляет по своему усмотрению.
И сейчас зарплата рядового медработника может составлять 15 тыс рулей, а главврача 150-200 и выше! Каждый «суслик превратился в агронома» и в своей вотчине увеличивает зарплату своим прихлебателям, либо родственникам. О профессиональных качествах речи уже давно не идет.
Депутат «справедливоросс» Олег Шеин с 2004 года борется за её восстановление и вот сейчас стали появляться какие-то результаты. Заместитель председателя комитета ГД по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству Николай Арефьев призвал отказаться от отраслевой системы оплаты труда и перевести всех бюджетников на единую тарифную сетку.
«Мне приятно, что Николай Васильевич Арефьев на 13-м году существования вот этой «новой» системы в итоге поддержал наши предложения о возврате к Единой тарифной сетке. Молодец, что поддержал нас»,
— заявил Шеин.
Но этого мало, нужна еще прогрессивная шкала подоходного налога, прогрессивная шкала налога на наследство по отношению к мультимиллионным состояниям, а также доступность образования.
Дел у депутатов невпроворот, а «Единая Россия» зациклилась на собираемости налогов с рядовых россиян и введении новых. И если не будет масштабных фальсификаций в 2021 году, то ей вряд ли удастся получить большинство в парламенте.
Валерий Памфилов, РИАП "АПРАЛ"