Как будет работать закон о пенсионной реформе - несколько примеров
Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», принятый Государственной Думой 27 сентября 2018 года и одобренный Советом Федерации 3 октября 2018 года. Об основных параметрах новой пенсионной системы на конкретных примерах рассказывает начальник Зеленодольского управления ПФР Алексей САБУРСКИЙ.
Страховая пенсия на общих основаниях
Принятый закон предусматривает повышение пенсионного возраста для мужчин до 65 лет, для женщин – до 60-ти. Увеличение будет постепенным –ежегодно на один год.
Первыми, кого коснётся повышение возраста выхода на пенсию, станут мужчины 1959-го и женщины 1964-го годов рождения. Им в 2019 году исполнится 60 и 55 лет соответственно. Для них и для тех, кто должен выйти на пенсию в 2020 году, запланировано установить особую льготу. Они смогут оформить её на шесть месяцев раньше нового пенсионного возраста.
Например, у мужчины, родившегося 1 октября 1959 года, право на страховую пенсию по старости наступит по достижении им возраста 60 лет 6 месяцев, то есть 1 апреля 2020 года. Мужчина, родившийся 15 марта 1960 года, приобретет такое право в 61 год и 6 месяцев – 15 сентября 2021 года.
Женщина, рожденная 15 июня 1964 года, сможет выйти на пенсию в 55 лет и 6 месяцев – 15 декабря 2019 года. Если женщина родилась 1 декабря 1965 года, то право на страховую пенсию по старости она приобретет по достижении 56 лет и 6 месяцев, то есть 1 июня 2022 года.
Аналогичный принцип предусмотрен по педагогическим, медицинским и творческим работникам. Но поскольку для выхода на пенсию им требуется только наличие стажа на соответствующих видах работ, назначение пенсии будет откладываться в зависимости от года выхода на пенсию по действующим на 31 декабря 2018 года основаниям.
Например, если педагогический стаж в 25 лет учитель приобретает в 2019 году, то ему предоставят право на пенсию на 6 месяцев позднее, с учетом «президентской льготы» о сокращении срока выхода на пенсию на полгода.
Страховая пенсия для государственных и муниципальных служащих
Для лиц, занимающих должности государственной и муниципальной службы, возраст выхода на пенсию по старости повышен уже в 2017 году – полгода за каждый календарный год.
В отношении данной категории граждан новым законом также предусмотрены изменения, с учётом которых возраст выхода на пенсию увеличивается ежегодно на один год, начиная с 2021-го. Но на них «президентская льгота» о сокращении повышенного срока выхода на пенсию на полгода не распространяется.
Например, госслужащий 01.10.1959 года рождения, право на страховую пенсию по старости приобретёт по достижении 61 года и 6 месяцев, т.е. 01.04.2021. Госслужащий 15.03.1960 года рождения – по достижении 62 лет, то есть не ранее 15.03.2022.
Госслужащая 15.06.1964 года рождения право на страховую пенсию по старости приобретёт по достижении 56 лет 6 месяцев, то есть не ранее 15 декабря 2020 года. Госслужащая 01.12.1965 года рождения право на страховую пенсию по старости приобретёт по достижении 57 лет, т.е. не ранее 01 декабря 2022 года.
Досрочный выход на пенсию
Сохранены льготы по досрочному выходу на пенсию лицам, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда: шахтёрам, работникам горячих цехов, угольной промышленности, химических производств, железнодорожной отрасли, чернобыльцам, льготникам по социальным основаниям, поскольку преобразования по названным видам пенсий произведено с 2013-го года введением для работодателей обязанности по уплате дополнительного тарифа страховых взносов в ПФР.
Досрочно на два года раньше нового установленного возраста могут выйти на пенсию женщины, отработавшие 37 лет, и мужчины, имеющие стаж 42 года.
Например, женщина 1967 года рождения по новым правилам должна выйти на пенсию в 59 лет – в 2026 году, а если она имеет стаж 37 лет, то сможет претендовать на пенсию на два года раньше – в 57 лет.
При исчислении страхового стажа для граждан, претендующих на досрочный выход на пенсию на два года, в целях определения их права на применение данной льготы в страховой стаж включаются только периоды работы и периоды получения пособия по нетрудоспособности, исчисленные в календарном порядке.
В указанный стаж работы не будут засчитываться так называемые нестраховые периоды: учёба, служба в рядах Советской Армии, уход за детьми и т.д.
Кроме того, стаж работы будут определять в календарном порядке, т.е. без применения правил льготного исчисления. Например, мужчина 1961 года рождения должен выйти на пенсию по достижении 63 лет в 2024 году. Однако, он претендует выйти досрочно на два года, утверждая, что у него имеется стаж 42 года (35 лет 6 месяцев работы + 2 года службы в армии + 4 года 6 месяцев работы в районах Крайнего Севера). Учитывая порядок исчисления страхового стажа для выхода на пенсию досрочно на два года, его стаж составит 40 лет 6 месяцев (35 лет 6 месяцев работы + 3 года работы в районах Крайнего Севера, исчисленные календарно). Льгота по досрочному выходу на пенсию у указанного гражданина не может быть применена, ввиду отсутствия 42 лет страхового стажа.