Работодателей хотят обязать вести учет микротравм

Работодателей предлагают обязать вести учет синяков, ссадин и других микротравм сотрудников. Такие поправки в Трудовой кодекс разработали в Минтруде, сообщает газета "Известия".

Под микротравмами понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, которые не привели к уходу на больничный. Согласно законопроекту, работодатель должен не только обеспечить их учет, но и рассматривать обстоятельства и причины, приведшие к возникновению микротравм.

В большинстве случаев они возникают из-за нарушений требований охраны труда, требований к организации рабочих мест и трудового процесса. Часто микротравмы становятся предвестниками более серьезных повреждений здоровья работников.

Уточняется, что законопроект не устанавливает обязанность работодателя принимать какие-либо меры в случае получения работниками микроповреждений, установлена лишь обязанность расследовать несчастные случаи на производстве.

По словам директора НИИ медицины труда имени академика Н.Ф. Измерова Игоря Бухтиярова, микротравмы на работе отслеживаются во многих развитых странах, это своеобразная профилактика трагедий серьезных происшествий и трагедий.

"Нужно выяснять причину возникновения даже мелкой ссадины и проверять технику безопасности в том месте, где работник получил ее. Возможно, понадобятся какие-то улучшения или обновления на рабочем месте, – объяснил он. Эксперты считают, что учет микротравм можно организовать, используя электронные сервисы.

Ранее сообщалось, что число несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями сократилось за последние 10 лет в 2,3 раза. В 2017 году зарегистрировали 1595 инцидентов с летальным исходом.