Кадровый спецназ Путина. Версия 2.0
Осенние выборы показали, что основным резервом кадров для губернаторских постов стали участники программы развития управленческого резерва, которая была запущена по инициативе Владимира Путина. Тренд на «новых профессионалов» продолжился и в октябре.
Москва, 3 октября. Осенние выборы показали, что основным резервом кадров для губернаторских постов стали участники программы развития управленческого резерва, которая была запущена по инициативе Владимира Путина. Тренд на «новых профессионалов» продолжился и в октябре.
Программа развития кадрового управленческого резерва стартовала в июне 2017 года по поручению президента Владимира Путина. Основное обучение в рамках программы проходило на базе Высшей школы государственного управления РАНХиГС в сотрудничестве с Корпоративным университетом «Сбербанка», Московской школой управления «Сколково», Высшей школой экономики.
Участников готовили к должностям высшего уровня. Лекции им читали руководители администрации президента, главы крупнейших регионов, министры.
Программа была рассчитана на один год. В первом потоке прошли обучение 74 слушателя: члены Совета Федерации, депутаты Госдумы и региональных собраний, заместители министров, мэры.
Многие уже получили назначения. Двое стали министрами в новом правительстве (министр транспорта Евгений Дитрих и министр науки и высшего образования Михаил Котюков). Еще девять были направлены в регионы, где успешно выиграли выборы и заняли губернаторские посты в Самарской, Нижегородской, Новосибирской и в других областях.
Один слушатель возглавил правительство Дагестана, еще один стал мэром Нижнего Новгорода. Часть участников получили повышения до уровня заместителей федеральных министров, замглавы «Почты России» и т.д.
По словам одного из слушателей программы, ныне губернатора Самарской области Дмитрия Азарова, особой ценностью программы стало то, что ее участники образовали единое целое, почувствовали себя одной командой: «Созваниваемся, советуемся, вместе зачастую ищем оптимальные решения. Это ощущение команды придает дополнительные силы и уверенность».
В июне 2018 года стартовал второй поток программы, который может оказаться даже более успешным, чем первый. Неслучайно трое участников второго потока уже заняли должности губернаторов ЯНАО (Дмитрий Артюхов), Магаданской области (Сергей Носов), Амурской области (Василий Орлов).
Уже ясно, что программа получилась крайне успешной и важной. Ее участникам на сегодняшний день доверены регионы, в которых в общей сложности проживает почти 20 миллионов человек.
Логично, что программа продолжается. В октябре начался новый этап ротации губернаторского состава. И вновь главным резервом, откуда власть черпает кандидатов, стали участники программы развития кадрового управленческого резерва.
Исполняющим обязанности губернатора Липецкой области назначен Игорь Артамонов, и.о. губернатора Курганской области — Вадим Шумков, и.о. главы Хакасии— Михаил Развожаев. Все трое — участники второго потока программы РАНХиГС.
Новые ротации показали, что власть продолжает придерживаться курса на качественное обновление управленческого корпуса. Причем обновление идет в пользу профессионалов высочайшего уровня, которые прошли специальную программу, обладают современными управленческими знаниями и технологиями и лучше, чем кто-либо другой, готовы к управлению регионами.