Молодые госслужащие проходят образовательный интенсив на региональном форуме «Вектор развития»
Региональный форум «Вектор развития» стартовал накануне в Задонском районе. Это первая в Липецкой области образовательная и адаптационная программа по интенсивной подготовке молодых государственных служащих. Она разработана в соответствии с Комплексным планом реализации кадровой стратегии администрации Липецкой области и исполнительных органов государственной власти региона на 2017-2018 годы.
План утвержден главой администрации Липецкой области Олегом Королевым, и основывается на рекомендации Минтруда РФ по стимулированию мотивации госслужащих к повышению профессионализма и компетентности, популяризации, повышению открытости и престижа госслужбы среди молодежи. Цель форума - выявление, развитие и поддержка наиболее перспективных и талантливых молодых госслужащих, содействие их самореализации, повышение уровня личностных и профессиональных компетенций.
Насыщенная четырехдневная программа включает тренинги, мастер-классы, дискуссионные клубы, практикумы и семинары. Первый день форума начался со спортивного модуля, затем прошла стратегическая сессия «Диалоги на равных». Участники обсудили тему профессионального успеха, секретами которого поделились руководители области. Второй день посвящен разнообразным тренинговым программам, а третий - семинарам и мастер-классам, состоится экскурсия «Великое чудо Задонской святыни». В рамках форума также состоится кадровая стажировка, участие в которой примут представители кадровых служб других регионов.
Форум молодых госслужащих «Вектор развития» отобран Министерством труда и социальной защиты РФ для участия во Всероссийском конкурсе «Лучшие кадровые практики в системе государственного и муниципального управления».
Глава администрации Липецкой области Олег Королев уделяет особое внимание работе с кадрами, подбору на госслужбу высококвалифицированных специалистов, развитию их потенциала и оценке результатов деятельности. «Динамичный темп социально-экономического развития региона сегодня невозможно поддерживать без креативных профессионалов на всех уровнях власти. Липецкой области нужны грамотные и эффективные управленческие команды, способные решать самые сложные задачи», - подчеркивает Олег Королев.