В Приамурье ведется набор персонала на нефтеперекачивающие станции
Жители Магдагачинского и Серышевского районов получили возможность стать нефтетранспортниками. ООО «Транснефть - Дальний Восток», дочернее предприятие компании «Транснефть», ведет набор персонала на строящиеся нефтеперекачивающие станции (НПС) второй очереди магистрального трубопровода «Восточная Сибирь - Тихий океан» (ВСТО-2).
Возведение НПС - часть масштабного проекта компании «Транснефть» по расширению пропускной способности ВСТО-2. Эта магистраль доставляет нефть месторождений Восточной и Западной Сибири на дальневосточные нефтеперерабатывающие заводы и рынки Азиатско-Тихоокеанского региона. Сегодня трубопровод способен транспортировать 38 миллионов тонн нефти в год. Новые мощности позволят в 2020 году поднять годовую производительность нефтепровода до 50 миллионов тонн. В рамках расширения на ВСТО-2 появятся три промежуточные нефтеперекачивающие станции без резервуарного парка. Их задача - обеспечить внутри нефтепровода давление, необходимое для перекачки нефти. В Приамурье строят две - вахтовую НПС № 23 у села Тыгда в Магдагачинском районе и НПС № 26 около поселка Серышево в Серышевском районе. В Еврейской автономной области рядом с поселком Смидович в Смидовичском районе возводится вахтовая НПС № 32. Дополнительные рабочие места (их к окончанию проекта станет свыше 770) начали создаваться уже на этапе строительства. Для местного населения это хорошая перспектива - «Транснефть - Дальний Восток» обеспечивает обучение по рабочим профессиям с последующим предоставлением места работы. С мая по август 2018 года «Транснефть - Дальний Восток» ведет набор кандидатов на трудоустройство в качестве электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования для всех трех новых станций, а также прием документов кандидатов на целевое обучение по этой специальности. Заработная плата таких сотрудников начинается от 40 тысяч рублей. На вахтовых станциях с графиком работы - 28/28 дней работникам положена вахтовая надбавка. Условия: законченное общее среднее образование, наличие военного билета, отсутствие медицинских противопоказаний к освоению профессии и др. В случае успешного прохождения отбора с кандидатом заключается договор на целевое обучение, гарантирующий получение образования и последующее трудоустройство. Срок обучения, которое будет проходить в Канашском транспортно-энергетическом техникуме (г. Канаш, Чувашская Республика), составляет 10 месяцев (сентябрь 2018 года - июнь 2019 года). Успешно завершившим вручается диплом государственного образца. Оплата проезда к месту обучения и обратно, обучение осуществляются за счет ООО «Транснефть - Дальний Восток». На новых НПС требуются также инженеры по эксплуатации теплотехнического оборудования (на участки обслуживания энергетического оборудования) и инженеры-механики (на участки обслуживания механо-технологического оборудования). Их заработная плата на невахтовых станциях начинается от 60, на вахтовых - от 70 тысяч рублей. Как отметил заместитель генерального директора ООО «Транснефть - Дальний Восток» по управлению персоналом и общим вопросам Таяр Бектимиров, предприятие является социально ориентированным. «В числе приоритетных задач - социальная программа: забота о здоровье сотрудников и членов их семей, организация детского отдыха. В соцпакет входят медицинское обеспечение в виде ДМС, проведение регулярного медицинского осмотра, страхование от несчастного случая. Работникам могут предоставляться и другие привилегии: санатории, бесплатный или льготируемый отдых для детей, целый комплекс образовательных программ и многое другое. Трудоустройство у нас является официальным. Жилищный вопрос решаем». Полный перечень социальных гарантий закреплен в коллективном договоре ООО «Транснефть - Дальний Восток». Ежегодно на предприятии проводятся конкурсы профессионального мастерства, региональный этап корпоративного конкурса на звание «Лучший по профессии» по основным нефтетранспортным профессиям. Победа в этом соревновании нередко предшествует карьерному росту. Так, лауреаты прошлогоднего регионального конкурса помимо денежной премии получили повышение разряда оплаты труда, несколько победителей были переведены на инженерно-технические должности. Информацию соискатели работы могут получить по тел.: 8(924) 145-32-48, 8(41641)3-60-12. Начальник отдела кад-ров РНУ «Белогорск» Айна Бартиева. Резюме направлять на электронную почту: BartievaASh@blg.dmn.transneft.ru Игорь Вергазов. Фото Вячеслава Лукьянова.