Региональный минздрав отсуживает у врачей, сбежавших от работы на селе, часть единовременной выплаты
Судом установлено, что в соответствии с ч. 121 ст. 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», постановлением администрации Новгородской области от 18 марта 2013 года № 133 «Об утверждении Порядка предоставления в 2013 году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Новгородской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Новгородской области из другого населенного пункта и заключившим договор с комитетом по охране здоровья населения области» 10 сентября 2013 года между департаментом здравоохранения Новгородской области (истцом) и ответчиком был заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей.
Согласно договору, получатель компенсационной выплаты (ответчик) обязалась отработать в течение 5 лет со дня его заключения в ГОБУЗ «Крестецкая центральная районная больница», а департамент, соответственно, в установленный договором срок - перечислить указанные денежные средства на расчетный счет ответчика в банке.
Обязательство по договору истец выполнил в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями. В то же время, как следует из материалов дела, согласно приказу главного врача ГОБУЗ «Крестецкая ЦРБ» от 14 марта 2017 года, трудовой договор с ответчиком был досрочно расторгнут по её собственному желанию.
«Таким образом, как установлено судом, ответчиком были нарушены условия договора с истцом. В связи с чем, согласно пункту 2.1.4 договора, в случае прекращения до истечения 5-летнего срока трудового договора с ГОБУЗ «Крестецкая ЦРБ» ответчик обязан возвратить в областной бюджет в течение 5 банковских дней с момента увольнения часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду. Сумма единовременной выплаты за неотработанный ответчиком период составила более 314 889 рублей. С расчетом данной суммы ответчик была ознакомлена под роспись 3 марта 2017 года. На момент рассмотрения дела судом указанная сумма ответчиком в бюджет не возвращена», - пояснили в пресс-службе районного суда.
Решением суда исковое заявление министерства здравоохранения Новгородской области к ответчику удовлетворено, с взысканием с последнего в доход бюджета Новгородской области части единовременной компенсационной выплаты в размере 314 889,85 рублей и суммы государственной пошлины в размере 6 349 рублей.
Решение не вступило в законную силу и может быть обжаловано лицами, участвующими в деле, путем подачи апелляционной жалобы в Новгородский областной суд через Новгородский районный суд.
«В 2018 году суд рассмотрел три гражданских дела с аналогичными исковыми требованиями министерства здравоохранения Новгородской области к медицинским работникам - получателям единовременной компенсационной выплаты, которые соглашались работать в сельской местности, но впоследствии нарушали условия договора. Все иски удовлетворены. Общая сумма взысканных с ответчиков денежных средств, с учетом государственной пошлины, составила 1 797 831 рубль», - пояснили в Новгородском районном суде.