Санкт-Петербургская ГБ №15 после увольнения анестезиологов пересмотрит систему оплаты труда
Из двух отделений анестезиологии и реанимации начали массово увольняться врачи. В одном заявления об уходе написали 10 из 17 врачей, а еще пять собираются сделать это в июне и июле – после отпуска. В другом уйти решили четверо из шести докторов.
Основная претензия медиков – снижение зарплаты с марта 2018 года на 30–35%. Так случилось, по словам врачей, из-за кредиторской задолженности, которая с 2014 года выросла до 16 млн рублей. Сотрудников также не устроило, что никто не предупредил их, что выплаты станут меньше. Это случилось на фоне смены руководства больницы – с 1 марта главным врачом ГБ №15 стал Андрей Новицкий.
В обращении врачей к председателю городского Комитета по здравоохранению Михаилу Дубине говорится, что после увольнений администрация больницы предложила вернуть все выплаты, начиная с мая, врачебному составу отделения, однако реаниматологи-анестезиологи не поддались на уговоры.
«Гарантии, которые вы нам давали три месяца назад, были нарушены сразу, а сейчас уже нет веры и желания работать с этой администрацией, даже после возврата прежней оплаты нашего труда, найдены новые места работы и прочее», – цитирует «Доктор Питер» пояснительную записку. Прочие причины авторы обращения решили не указывать, так как сочли это «неэтичным по отношению к администрации и оставшимся врачам отделений стационара».
Сначала ситуацию прокомментировал заместитель главного врача по развитию ГБ №15 Павел Солтан. «Мы действительно оказались в нестандартной ситуации – коллективное заявление на увольнение написали 15 человек. <...> «Дорожная карта» по зарплате даже после ее понижения сотрудникам ОАР №1 выполнялась на 117%, ОРИТ №2 – на 108%», – признал он.
И. о. главного врача ГБ №15 (на время отпуска Новицкого) Олег Мосийчук уточнил в ответ на запрос Vademecum, что сведения о задолженности в 16 млн рублей недостоверны – за март – май долг удалось погасить на треть. Теперь в больнице пересматривают положение о стимулирующих выплатах, «чтобы уйти от усредненных показателей к реальной оценке работы», то есть сотрудников переводят на систему так называемых эффективных контрактов.
В абсолютном выражении порядок зарплат, которыми оказались недовольны анестезиологи-реаниматологи, в ГБ №15, однако, не уточнили. По этому поводу Мосийчук сообщил лишь следующее: даже после уменьшения им стимулирующих выплат «дорожная карта» выполняется на 115–125%.
Речь идет о «дорожной карте», утвержденной распоряжением Правительства РФ №2599-р от 28 декабря 2012 года, цель которой – оптимизация, или «структурные преобразования в здравоохранении, обеспечивающие повышение эффективности и качества предоставляемой населению медицинской помощи, а также установление механизмов зависимости уровня оплаты труда медицинских работников от объема и качества предоставляемых населению бесплатных медицинских услуг».
Сейчас в учреждение набрали новых специалистов, всего их 38, так что помощь пациентам оказывается в полном объеме, подчеркнул Олег Мосийчук.