Среднемесячная зарплата растет в Алтайском крае
При этом более высокие темпы роста заработных плат наблюдаются у работников бюджетной сферы 125,9 %, в организациях лесоводства и лесозаготовок – 124,8 %, в производстве текстильных изделий – 122,3 %, в производстве бумаги и бумажных изделий – 121,3 %, в металлургическом производстве – 118,5 %, в производстве одежды – 117,4 %. Всего выше среднекраевого показателя (112,1 %) темпы роста заработной платы складываются в 20 видах экономической деятельности. Высокая заработная плата (от 31,9 до 52,0 тыс. рублей) отмечена у работников деятельности железнодорожного транспорта (грузовые перевозки, междугородные перевозки), финансовой и страховой деятельности, в производстве компьютеров, электронных и оптических изделий, в металлургическом производстве, в производстве автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов, в добыче полезных ископаемых. В целом выше среднекраевого показателя заработная плата сложилась в 21 виде экономической деятельности, где занят каждый второй работник края. Продолжает расти заработная плата в организациях сельского хозяйства, оптовой и розничной торговли, где работает более 137,5 тысяч человек или 22,6 % от среднесписочной численности работников по краю.
В январе-марте 2018 года заработная плата в данных отраслях составила 18507 рублей и 18643 рубля соответственно. Вместе с тем невысокой остается заработная плата у работников гостиниц, предприятий общественного питания, в полиграфической деятельности, в почтовой связи и прочей курьерской деятельности, в административной деятельности и сопутствующих дополнительных услугах. Уровень заработной платы в данных отраслях складывается в диапазоне от 13,4 до 16,7 тыс. рублей. В этих организациях трудится 24,7 тыс. человек, или 4,0 % среднесписочной численности работников края. Для обеспечения роста заработной платы в крае во все региональные, отраслевые и территориальные трехсторонние соглашения включены обязательства работодателей по ежегодному повышению уровня оплаты труда. Вопросы повышения заработной платы рассматриваются на заседаниях территориальных рабочих групп, функционирующих в городах и районах края.
Так, с начала 2018 года проведено 135 заседаний территориальных рабочих групп, на которых заслушано более 590 работодателей, индивидуальных предпринимателей, глав крестьянских (фермерских) хозяйств, руководителей организаций, имеющих низкий уровень заработной платы. Практически 80 %
работодателей повышают заработную плату своим работникам. Существенным резервом в обеспечении достойного уровня доходов является легализация трудовых отношений. С начала 2018 года трудовые договоры оформлены с 8,2 тыс. работников. Всего с 2015 года из неформального сектора удалось вывести 93 тыс. работников.
Фото: pixabay.com