Поиск работы: о чем больше всего любят спрашивать рекрутеры
Такое предложение слышат на собеседовании многие кандидаты. В ответ рекрутеры хотят услышать от соискателя рассказ об его опыте, навыках, знаниях, достижениях (об увлечениях и личной жизни говорить не стоит). Специалисты по подбору считают, что рассказ в свободной форме особенно показателен — становится понятно, что кандидат считает важным, а что нет, к тому же новая информация может не совпадать с написанным в резюме. Для соискателя же это хорошая возможность преподнести свой опыт и навыки в выгодном свете и подчеркнуть, что они пригодятся на предлагаемой вакансии в Ульяновске.
«Расскажите о своих достижениях»Тоже один из любимых вопросов рекрутеров, но кандидаты порой теряются — что рассказывать, если похвастаться особо нечем? Да и неудобно как-то расхваливать самого себя. Но рекрутеры считают, что у каждого есть свои достижения, хотя бы и небольшие. Для водителя это может быть безаварийная езда и доставка товара точно в срок, для бухгалтера — успешно пройденная проверка, для продавца — звание лучшего сотрудника месяца, для секретаря — плодотворная работа в условиях многозадачности.
«Кем вы видите себя через пять лет?»Есть рекрутеры, которые задают этот вопрос на собеседовании всем кандидатам. Одна из целей — понять, есть ли в принципе у кандидата видение будущего, способен ли он планировать свою жизнь, а значит, и работу. Также специалист по подбору хочет узнать, насколько человек амбициозен и какие у него цели. Отвечать на такой вопрос лучше честно, не придумывая лишнего. В одной компании будут рады амбициозному соискателю, в другой — нужен только исполнитель, которому даже рутинная работа в Ульяновске не будет в тягость.
Реклама