В Администрации Орджоникидзевского района обсудили вопросы трудоустройства инвалидов
В заседании приняли участие заместитель главы Администрации Орджоникидзевского района Ришат Давлетгареев, начальник отдела трудоустройства Филиала ГКУ Центр занятости населения г. Уфы по Орджоникидзевскому району Наталья Кириллова, а также руководители предприятий района.
По словам Натальи Кирилловой, проблема трудоустройства инвалидов является одной из самых важных задач в социальной сфере. Большую роль в обеспечении занятости инвалидов играет установление квоты с созданием специальных рабочих мест.
Ежегодно приказом Минтруда РБ устанавливается перечень предприятий, на которых устанавливается квота и определяется точное количество квотируемых рабочих мест. По Орджоникидзевскому району квота установлена 83 предприятиям для создания 377 рабочих мест. Предприятиями изданы локальные нормативные акты о выделении (создании) рабочих мест для инвалидов, информация о ходе выполнения квоты и наличии вакансий предоставляется работодателями в филиалы ГКУ ЦЗН г.Уфы ежемесячно.
Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты осуществляется работодателями, как по направлению центра занятости, так и самостоятельно.
Так, за период с марта по ноябрь 2017 г. работодатели Орджоникидзевского района выполнили квоту на 92%, трудоустроено 345 человек.
К сожалению, есть организации, которые не выполняют квоту.
Ежемесячно вместе со сдачей отчетности, работодатели предоставляют пояснительные записки о причинах невыполнения квоты. Обозначились такие проблемы, как сложность самостоятельного изменения штатного расписания государственными и муниципальными организациями при выделении и создании рабочих мест для инвалидов, неприспособленность инфраструктуры для передвижения инвалида не только на территории самого работодателя, но и связанная с транспортной доступностью. Расположение предприятия в промышленной зоне города также не способствует скорейшему выполнению квоты. Наличие у инвалида судимости, а также не прохождение медкомиссии инвалидом для той или иной отрасли также могут стать причиной невыполнения квоты.
Следует отметить, что статьей 25 Закона «О занятости населения в РФ» установлена обязанность работодателей ежемесячно предоставлять информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой.
Министерство труда республики осуществляет государственную функцию по надзору и контролю за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов.
Неисполнение работодателем установленной квоты, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влекут наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 до 10 тысяч рублей.
Непредставление информации влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от 3 до 5 тысяч рублей.
В целях совершенствования механизма квотирования рабочих мест для инвалидов Минтрудом России подготовлен проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях совершенствования регулирования вопросов квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов».
Законопроект предусматривает создание Фонда содействия трудоустройству инвалидов. Этот фонд будет формироваться за счет компенсационных выплат работодателей, которые не могут или не хотят участвовать в квотировании рабочих мест, и штрафных санкций за невыполнение квоты.
Проект федерального закона ужесточает административную ответственность за нарушение законодательства о квотировании. Размер административного штрафа на должностных лиц будет составлять от десяти до пятидесяти тысяч рублей, на юридических лиц – в размере пятисот тысяч рублей.
Министерством труда республики создана межведомственная рабочая группа по контролю за исполнением квоты, куда включены руководители отделов Минтруда РБ, ГКУ ЦЗН и директора Филиалов. Будут проводиться совместные заседания.
В заключение было отмечено, что на сегодняшний день в Филиале ГКУ Центр занятости населения г. Уфы по Орджоникидзевскому району зарегистрировано 73 инвалида, из которых 45 человек – мужчины, 28 человек – женщины. Большая часть из них по возрасту старше 46 лет. Со средним образованием - 27 человек, со средне-специальным – 37 человек, с высшим – 9.