Напутствие молодым

Профсоюзный комитет инженерных служб ПАО "ММК" возрождает традицию посвящения в профессию.

Работники центральной лаборатории контроля и управления подготовки производства со стажем до года завершили "курс молодого бойца" в Левобережном Дворце культуры металлургов. Когда-то посвящение в профессию было обязательным пунктом на ММК: отдел кадров и союз молодых металлургов знакомили вчерашних студентов с руководителями подразделений и самим комбинатом. В профкоме решили, что эта "вводная" забыта незаслуженно.

Идея возродить традицию пришла председателю комитета инженерных служб Елене Смолиной. Председатель заметила, что работники, которые только начинают трудовой путь, порой не до конца осознают, частью какого предприятия они стали. Ведь Магнитогорский металлургический комбинат не какой-нибудь заводик в степи. И даже не просто градообразующее предприятие. ММК всегда носил звание "сердца чёрной металлургии России". С наступлением XXI века комбинат стали считать "отражением века XX". Елена Смолина рассудила, что заводской молодёжи надо прочувствовать и свой новый статус - работник ММК, и, главное, ответственность - как обязательное приложение к этому статусу.

- Хочется показать ребятам, куда они пришли работать, кто здесь и что здесь есть, расширить их кругозор, чтобы представление об ММК не ограничивалось стенами конкретных подразделений, - объяснила Елена Владимировна. - Молодёжь ЦЛК и УПП побывала на экскурсии по горно-обогатительному производству и на новой аглофабрике, посетила музей комбината, основные цехи и в целом узнала территорию градообразующего предприятия.

Молодёжь - это лаборанты химического анализа и физико-механических испытаний, контролёры в производстве чёрных металлов, инженеры НТЦ, распределители работ, кладовщики, грузчики, стропальщики. В ЛДКМ они встретились с руководителями, активом профкома и ветеранами своих подразделений.

- Вам очень повезло, что пришли на комбинат. Это стабильная работа и зарплата и, по большому счёту, светлое будущее, - сказал молодым людям заместитель начальника ЦЛК Виктор Яровой. - Надеюсь, несмотря на малый стаж, вы уже себя проявили - и на этом не остановитесь. Для вас сейчас главное не просто быть исполнительными работниками - таких и так очень много на ММК. Но, поверьте моему опыту, замечают инициативных, тех, кто стремится повысить квалификацию, развивает кругозор. Эти качества позволят достичь больших высот.

- С тем, что вы стали работниками Магнитогорского металлургического комбината, можно только поздравить, - обратился к собравшимся главный специалист по развитию научно-технического центра Сергей Денисов. - Не останавливайтесь на достигнутом. Продолжайте учиться! ЦЛК и УПП - это инженерная мысль комбината.

Работники ММК считают верность традициям  предметом особой гордости многотысячного трудового коллектива. Поэтому взаимоотношения между людьми не ограничиваются рамками производства.

На комбинате по-прежнему в чести дух трудового соревнования. Состязания в спорте и художественной самодеятельности, конкурсы профессионального мастерства, чествование передовиков производства. Молодые работники центральной лаборатории контроля и управления подготовки производства ярко представляют свои подразделения на спортивных и творческих мероприятиях.

Председатель совета ветеранов ЦЛК Елена Шмелёва и член совета ветеранов УПП Надежда Шпакова тоже напутствовали молодых специалистов и пожелали удачи на трудовом поприще:

- Вы уже четвёртое поколение, которое работает на комбинате. Вы должны быть дисциплинированными, потому что ММК - предприятие, которое не терпит расхлябанности. У вас должно быть желание работать и развиваться. Учитесь, совершенствуйте знания, чтите традиции и гордитесь тем, что вы - работники ММК.

Встречу завершили концертом. Перед молодёжью выступили творческие коллективы ЛДКМ. Профком вручил "четвёртому поколению" ММК символические подарки, которые послужат напоминанием о том, какие надежды возложили на них старшие коллеги.