Душный коллектив и низкая зарплата: кузбассовцы перечислили самые частые причины увольнения с работы

В первом квартале 2023 года работники кузбасских предприятий и компаний чаще всего (73%) увольнялись по собственному желанию. К таким выводам пришли эксперты службы исследований платформы hh.ru по результатам проведённого опроса.

В качестве основных причин ухода по собственному желанию сотрудники называли неудовлетворённость зарплатой, атмосферой в коллективе и сложными отношениями с руководством.

— Это один из самых высоких показателей в Сибири, когда инициаторами разрыва трудовых отношений становились сами работники. На первом месте по доле таких увольнений — Иркутская область (75%). Чаще всего это становилось причиной для расторжения трудового договора среди специалистов из сфер «Добыча сырья», «Рабочий персонал», «Сельское хозяйство», «Юристы» и «Наука, образование», — говорится в исследовании.

4% опрошенных кузбассовцев, которые в настоящее время ищут работу, сообщили, что для них причиной увольнения стало сокращение штата. Чаще всего под сокращение попадали работники из сфер стратегии и консалтинга, транспорта и логистики, а также автобизнеса.

11% опрошенных соискателей ушли с прошлого места в связи с реорганизацией компании: чаще всего это касалось строителей, маркетологов и топ-менеджеров. Ещё 4% честно признались, что были уволены за невыполнение плана. Остальные 9% сообщили, что уволились по «другим мотивам», уточнять которые не стали.

Фото: архив A42.RU