Рекламные холдинги возобновили найм топ-менеджеров. Настоящий бум наблюдается в сфере здравоохранения и фармы
Пандемия привела к сокращению рекламного рынка и сильно ударила покрупнейшим игрокам. Во втором квартале выручка ключевых холдингов –Omnicom,
Publicis,
IPG,
Dentsu –падала двузначными темпами. Одновременно агентства сокращали сотрудников иприостанавливали найм новых специалистов. Однако самый трудный этап, похоже,пройден: как сообщает
Business Insider, поиски сотрудников возобновили всеосновные холдинги. Судя по открытым вакансиям и разговорам с рекрутерами,отдельные направления пользуются повышенным спросом.
Руководители компаний ищут специалистов по привлечению новых клиентов,управляющих директоров, а также профессионалов, которые специализируются всфере здравоохранения, фармы и e-commerce. У того же Omnicom направлениеHealthcare было единственным, показавшим положительную динамику, и сейчасосновная часть вакансий в холдинге приходится именно на профильноеподразделение. Креативного директора ищут Publicis Health, Wunderman Health иTBWA\Worldhealth, главного по медицине (medical director) разыскиваетVMLY&R, стратег в области фармы нужен Grey.
Все более востребованными становятся специалисты по performance маркетингу,которые способны запустить прицельную кампанию и привести клиенту активнуюплатящую аудиторию.
Еще одна «горячая» тема – кадровое многообразие, с чем связан интерес кchief diversity officer и подобным специалистам. Движение Black Lives Matterзаставило бизнес изучить, насколько хорошо в рабочих коллективах представленыменьшинства. Предварительные результаты неутешительны: например, в американскомподразделении Havas темнокожие сотрудникизанимают всего 2,67% руководящих должностей, и группапланирует реализовать многоэтапный план Commit to Change, чтобы улучшитьситуацию.
В рекрутинговых компаниях отмечают, что наличие четкой стратегии посоциокультурному многообразию и обеспечению равных возможностей становитсяобязательным для бизнеса, который хочет развиваться. Среди тех, кто ищет топовв данной сфере, Omnicom Health Group, Goodby Silverstein and Partners, HillHolliday (IPG). Зарплаты директоров по кадровому многообразию сравнимы сдоходами остальных топ-менеджеров.