Жилищный вопрос мешает закреплению молодежи на заводах
Заседание прошло на авиазаводе «Сокол» с участием председателя регионального парламента Евгения Люлина, депутата и руководителя аппарата Заксобрания Максима Реброва, представителей правительства, промышленных предприятий и Совета работающей молодёжи.
Как отметили участники, предприятия региона уже применяют различные меры поддержки: заключают договоры целевого обучения, выплачивают дополнительные стипендии, компенсируют аренду жилья иногородним сотрудникам, создают профильные кафедры в вузах и ресурсные центры в колледжах. Студентам старших курсов нередко предлагают совмещать учебу с работой, что помогает быстрее адаптироваться к производству.
Важным инструментом закрепления кадров названы программы наставничества. Они позволяют молодым специалистам быстрее включаться в рабочий процесс и перенимать опыт старших коллег. Кроме того, на ряде предприятий действуют дополнительные выплаты, поддержка при рождении ребенка или призыве на военную службу, а также конкурсы профессионального мастерства с материальным поощрением победителей.
При этом, по словам Максима Реброва, главным барьером для молодых работников остаётся жилищный вопрос. Даже при компенсации аренды или процентов по ипотеке многие специалисты в малых городах сталкиваются с трудностями при покупке собственного жилья. В числе предложений — рассмотреть возможность льготной ипотеки для сотрудников оборонно-промышленного комплекса по аналогии с мерами поддержки в агропромышленном секторе.
Председатель Молодёжного парламента Владимир Москаленко отметил, что дополнительно можно рассмотреть обязательную отработку для студентов, обучавшихся за счёт бюджета, а также открытие дополнительных групп в учебных заведениях по наиболее востребованным специальностям. Важным направлением названо привлечение иногородних студентов с предоставлением им общежитий и компенсацией расходов на проживание.
Евгений Люлин подчеркнул, что развитие промышленности требует системной работы по поддержке молодых кадров. По его словам, для закрепления специалистов необходимы понятные перспективы роста, достойная заработная плата и решение социальных вопросов.
Участники договорились продолжить обсуждение на более широкой экспертной площадке. В частности, предложено включить тему поддержки работающей молодежи в программу форума регионов Гродненской и Нижегородской областей.
Ранее в новостях:
Знак за вклад в молодёжную политику утвердили в Нижнем Новгороде
10 округов Нижегородской области возглавили рейтинг цифровизации
Фото: Пресс-служба Законодательного Собрания Нижегородской области