Moldova va avea un nou Cod al Muncii. Avantajul noii legi
Volumul de acte necesare la angajare urmează să fie redus, concediul de îngrijire a copilului va fi de patru ani, nu de şase cum este în prezent, iar compensaţiile pentru întârzierea salariului vor creşte de trei ori.
Citește mai departe...