Burger King Kazakhstan уволил иностранных руководителей на фоне скандала

Компания Burger King Kazakhstan уволила двух иностранных руководителей на фоне скандала из-за сотрудника с аутизмом и обвинений в непозволительных высказываниях и оскорбительном поведении по отношению к сотрудникам, передаёт корреспондент Tengrinews.kz.
Что произошло
Сеть ресторанов Burger King опубликовала официальное заявление в соцсетях. Там сообщили, что по итогам внутренней проверки обстоятельств было решено уволить двух руководителей.

"В рамках принятых управленческих решений территориальные управляющие Сергей и Анастасия более не являются сотрудниками компании. Burger King Kazakhstan категорически не приемлет любые формы дискриминации, проявления неуважения или высказывания, способные оскорбить достоинство граждан Республики Казахстан", – говорится в посте.

Компания также сообщила, что внутреннее расследование ещё не завершено.

"Расследование обстоятельств данной ситуации продолжается. Мы проводим дополнительный анализ внутренних процессов и взаимодействий внутри команды, чтобы обеспечить объективность и полноту рассмотрения всех фактов. Burger King Kazakhstan придерживается принципов инклюзивности и равных возможностей при найме и работе с сотрудниками", – добавили в компании.

Стоит отметить, что в комментариях под этим постом казахстанцы продолжают выражать возмущение. В частности, они требуют более масштабных изменений и замены иностранных руководителей на казахстанцев.
Кроме того, комментаторы советуют компании внедрить практику регулярных анонимных опросов среди сотрудников о качестве работы руководства на предмет ущемления по тому или иному признаку.
Ранее в Министерстве труда и социальной защиты населения сообщили, что ситуация с сотрудником Burger King Kazakhstan находится на контроле. В ведомстве также заявили, что в компании проводят служебное разбирательство, а одного из руководителей временно отстранили на период проверки.
Скандал вокруг Burger King Kazakhstan
Ранее в социальных сетях развернулось активное обсуждение вокруг сети ресторанов быстрого питания Burger King в Казахстане. Поводом стала публикация в социальной сети Threads. В посте Жанат Каратай рассказала о ситуации, связанной с работой её сына Алибека — сотрудника одного из ресторанов сети Burger King.

"Он 4 года стабильно работал, получал зарплату, с удовольствием тратил заработанные деньги, чувствовал себя вовлечённым в коллективе, оставался на сверхурочные, планировал отпуска, переводился из одного филиала в другой", - написала женщина.

Она утверждает, что ранее команда и руководство обеспечивали поддерживающую среду, однако после смены регионального руководителя ситуация изменилась. По её словам, с осени сын был сам не свой. Она рассказала, что это было связано с тем, что его вынуждают уволиться. Также в постах говорится, что личная беседа с новым руководителем не привела к результату.

"Как будто говорила с роботом. Он недавно приехал в нашу страну и, по моим ощущениям, не знаком с принципами инклюзивного общества", - добавила женщина.

Также она рассказала, что после публикации к ней начали обращаться люди, представившиеся бывшими и действующими сотрудниками Burger King, которые заявили о возможных нарушениях трудовых прав, случаях давления со стороны нового руководства, которое, как говорится в посте, ведет себя высокомерно и неуважительно.
К примеру, в одном из сообщений говорилось, что директор одного из ресторанов наклеил оскорбительную картинку на журнал учёта, где сотрудники расписывались каждый день.
Посты вызвали широкий общественный отклик и обсуждение в соцсетях. В комментариях пользователи требуют уволить руководителей, замешанных в скандалах, поставить на их место казахстанцев, а также призывают довести информацию до головного офиса компании.
Позиция Burger King
Сначала в комментариях официальный аккаунт назвал сотрудника бывшим и заявил, что компании жаль, что ситуация вызвала эмоции у семьи.

Позже в Burger King Kazakhstan опубликовали отдельное заявление. В нём говорится, что молодой человек не уволен и остаётся сотрудником компании. Решение о расторжении договора не принималось.
По версии компании, 29 января сотрудник уведомил HR о намерении оформить отпуск и после этого перестал выходить на работу. При этом официального заявления от него, как утверждают в компании, не поступало.
Также в компании заявили, что 6 февраля мать сотрудника передала заявление об увольнении, написанное от её имени. В компании добавили, что предложили варианты урегулирования ситуации, в том числе перевод в другой ресторан, и сообщили о проведении внутренней проверки.