Nuovo Bonus Caregiver in arrivo, fino a quanto può arrivare e requisiti
Il Consiglio dei Ministri ha approvato il cosiddetto Ddl Caregiver. Il provvedimento dedicato a coloro che assistono un parente disabile prevede anche un sostegno economico.
Approvato in Cdm il disegno di legge “Disposizioni in materia di riconoscimento e tutela del caregiver familiare”. Il testo che consiste in una sintesi di oltre 30 proposte di modifica alla normativa adesso passa all’esame delle Camere. Oltre al riconoscimento formale dello status di caregiver, il Disegno di legge vuole introdurre numerose tutele per chi lavora e studia e l’erogazione di un bonus mensile.
Riconoscimento formale della figura del caregiver
Con il Ddl approvato in Cdm viene formalmente riconosciuta la figura del caregiver. Per essere considerati tali si deve prestare attività di cura a un parente o affine entro il secondo o il terzo grado di parentela (nei casi previsti dalla Legge 104) oppure a un coniuge, convivente di fatto, unito civilmente.
Il soggetto di cura deve essere affetto da una disabilità certificata ai sensi della Legge 104/1992 articolo 3 comma 3 oppure essere titolare di indennità di accompagnamento. Saranno considerati caregiver anche coloro che prestano assistenza a soggetti individuati come non autosufficienti dalla riforma della disabilità e dalla riforma dell’assistenza agli anziani che aspetta ancora i decreti attuativi per entrare in vigore.
Tutele per chi studia o lavora ma anche un bonus
Tra le tutele che il disegno di legge vorrebbe introdurre il diritto al congedo parentale in caso di assistenza a un minore ma anche la possibilità di ricevere ferie e permessi solidali dai colleghi dipendenti dello stesso datore di lavoro. Per chi sta ancora studiando previsto l’esonero dalle tasse universitarie e il riconoscimento di crediti relativi ai percorsi di scuola-lavoro. Saranno previste delle agevolazioni sull’orario anche per chi svolge il servizio civile.
Il Ddl caregiver prevede anche l’erogazione di un contributo economico che potrà avere un importo di massimo 400 euro mensili (l’erogazione però avverrà su base trimestrale o semestrale). Il bonus d’altra parte sarà assegnato solo ai caregiver dei disabili gravi che prestano assistenza per almeno 91 ore settimanali e che hanno un reddito inferiore ai 3mila euro annui e un Isee non superiore ai 15mila euro. Le erogazioni in ogni caso non cominceranno prima del 2027.
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