Cecam niega que el salario en Castilla-La Mancha sea inferior al que se cobra en España

El salario medio que se cobra en Castilla-La Mancha en relación al Producto Interior Bruto (PIB) por habitante es diez puntos superior al salario medio de España, es decir, a igual PIB, los salarios en la región son un 10% más que la media nacional, según la Confederación Regional de Empresarios (Cecam) . Así lo ha señalado este miércoles su presidente, Ángel Nicolás, y secretario general, Mario Fernández, en el encuentro anual de Cecam con los medios de comunicación, donde han hecho un balance de lo sucedido en el mundo empresarial este 2025. «El PIB por habitante en Castilla-La Mancha es el 80% del PIB nacional, es decir, de cada 100 euros que se producen en España, en la región son 80. Y el salario medio en Castilla-La Mancha es el 90% del salario medio en España. Es decir, en producción estamos un 20% por debajo y en salarios un 10%. Si hacemos esa comparativa, los salarios en proporción a la producción son 10 puntos por encima de la media nacional», ha explicado el secretario general. Por su parte, el presidente ha destacado que la región está en un contexto de crecimiento económico con un ritmo cercano al 3% del PIB, en línea con la media nacional. En 2025, el empleo alcanzó «cifras históricas» con más de 950.000 ocupados, aunque en este punto Nicolás ha criticado «la gran incógnita» de los fijos discontinuos , un contrato por el que se puede trabajar un día a la semana o incluso horas, y que se contempla como un activo al 100%. «Insistimos en que los fijos discontinuos deberían aparecer contabilizados como ocupados solo cuando estén trabajando, pues de lo contrario no estaremos mostrando la situación real», ha denunciado. En este sentido, el presidente de la Cecam se ha referido a un fenómeno que forma parte de la realidad laboral, el absentismo . Nicolás ha denunciado que las bajas por incapacidad temporal han aumentado casi un 60% en los últimos 7 años y su duración media también es mayor, siendo un 35% de las bajas de una duración de más de 15 días, «lo que provoca un coste asumido de forma íntegra por la empresa, traduciéndose en problemas organizativos y en una clara desventaja competitiva para muchas PYMES». «No podemos permitir un país en el que un millón y medio de trabajadores no acuden cada día a su puesto de trabajo. No es un problema del sector privado, también afecta al sector público, incluso en mayor medida en este», ha lamentado, al tiempo que ha asegurado que esto «es un paso decisivo para que el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social empiece a ver que nos hemos pasado con la legislación que protege al que no debe proteger». «Igual que hay empresarios que no son honestos, no sé por qué nunca el sindicato ha querido reconocer que está defendiendo a trabajadores en los juzgados que saben que están haciendo trampas. Si le han pillado con el carrito del helado, si sus propios compañeros lo están diciendo, ¿por qué empeñarse en defender lo indefendible? La gente deshonesta, me da igual que sean jueces, trabajadores, empresarios, policías o políticos, hay que apartarla, porque no conduce a nada bueno», ha criticado. Por otro lado, el presidente de Cecam ha denunciado que el coste laboral medio se ha incrementado cerca de un 4% en el valor interanual y acumula un incremento de más del 20% desde el año 2020. En cuanto a la fiscalidad, España está «en un momento récord de recaudación» y la presión fiscal se sitúa en el 41,6% del beneficio empresarial, mientras la media en la OCDE es del 31%. Sobre el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), ha atacado con dureza al Gobierno de España por un «desprecio claro al diálogo social» en la última negociación sobre la reciente subida del SMI. «No ha tenido intención de abrir un verdadero proceso de diálogo sin utilizarnos de rehén. No se puede llamar negociación a 'o firmas o las medidas en beneficio de las empresas las elimino'», ha denunciado. En cuanto a las horas trabajadas, Nicolás ha informado de que en el primer trimestre de 2025 fueron 132,4 mientras que en el tercero se bajó a 121, por lo que «se trabaja menos, se cobra más y se recupera medio punto de poder adquisitivo». Por último, ha celebrado que los ciudadanos de la región confíen en sus empresas por delante del gobierno u otras instituciones.