El IAM y las universidades públicas impulsan nueve proyectos para el emprendimiento de las mujeres

La Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, a través del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), ha puesto en marcha nueve proyectos para la mejora de la empleabilidad de las mujeres universitarias, además de fomentar e impulsar el emprendimiento y autoempleo femenino, en colaboración con las universidades públicas de Andalucía a través del programa Univergem (Universidades por la Empleabilidad y el Emprendimiento de las Mujeres Universitarias desde la perspectiva de género). Esta actuación se llevará a cabo en el curso 2025-2026 en nueve universidades públicas andaluzas con el objetivo de reducir las desigualdades en el mundo laboral mediante la capacitación profesional, formación en liderazgo y acercamiento al mundo profesional de las mujeres universitarias participantes, tal y como ha subrayado la Junta de Andalucía en una nota de prensa. De esta forma, Univergem se establece como «un itinerario de inserción profesional donde, cada una de las universitarias participantes, recibirá formación, asesoramiento, información , contacto con el mundo profesional de referencia, seguimiento y mentoría para trabajar e impulsar su propio proyecto profesional«. El pasado 1 de septiembre se abrió el plazo para la presentación de los proyectos para la mejora de la empleabilidad de las mujeres y el fomento del emprendimiento que se pueden desarrollar hasta julio de 2026. El Instituto Andaluz de la Mujer, que financia este programa, ha resuelto la actual convocatoria de subvenciones y los centros participantes son la Universidad de Almería, la Universidad de Cádiz, la Universidad de Córdoba, la Universidad de Granada , la Universidad de Huelva, la Universidad de Jaén, la Universidad de Málaga, la Universidad Pablo de Olavide y la Universidad de Sevilla. En este sentido, la Universidad de Almería ofrece a las participantes un programa en competencias transversales a través de un proyecto formativo que incluye orientación profesional, con un servicio de atención individualizado, un entrenamiento en habilidades directivas, refuerzo de las competencias digitales, además cuenta con un bloque específico de emprendimiento y prácticas en empresas del sector tecnológico e industrial. La Universidad de Cádiz, por su parte, lleva a cabo itinerarios integrados de formación en género, emprendimiento, empleabilidad, competencias digitales y marca personal. Asimismo, ofrece prácticas profesionales en instituciones públicas y privadas, así como la participación en jornadas, eventos y visitas para que las alumnas interactúen con el tejido empresarial de la provincia de Cádiz. La Universidad de Córdoba realiza diferentes acciones para el fomento de la cultura emprendedora, el desarrollo de espacios de encuentro que favorecen que las participantes del programa realicen vínculos de interés, la realización de prácticas en empresas, así como actuaciones de intermediación laboral y orientación. Mientras tanto, la Universidad de Granada ha diseñado un bootcamp -campo de entrenamiento- que proporcionará una formación intensiva en metodologías emprendedoras y también se centrará en el uso de la Inteligencia Artificial como herramienta clave para la innovación. Nuevas tecnologías e Inteligencia Artificial En la Universidad de Huelva se desarrollan talleres en marketing digital y emprendimiento, formación específica especialmente vinculadas con el campo de las nuevas tecnologías, curso para la creación y gestión de empresas, prácticas profesionales y fomento del inglés. Asimismo, en la Universidad de Jaén se organizan talleres formativos sobre marca personal , mercado de trabajo, técnicas de búsqueda de empleo, el currículum efectivo y la entrevista eficiente. Además, se han diseñado dos actividades adicionales que simularán un entorno de desafío empresarial: los equipos de estudiantes trabajarán en la resolución de retos reales, utilizando herramientas como el mapa de retos y técnicas de testeo. Las alumnas de la Universidad de Málaga realizarán talleres formativos, visitas a empresas, prácticas profesionales, además de acciones específicas en los campos de las nuevas tecnologías y la Inteligencia Artificial. Y, en esta edición, se establecerá la 'Distinción Univergem' dirigida a las empresas concienciadas con la igualdad real en el empleo y un directorio de mentoras que recibirán el 'Distintivo Univergem. En la Universidad Pablo de Olavide (UPO) se desarrollará una nueva edición de las jornadas formativas 'Mujeres universitarias: empleabilidad y emprendimiento en igualdad', que incluye formación en diferentes áreas, así como estancias y visitas profesionales en empresas y entidades de ámbito tanto nacional como internacional. Finalmente, la Universidad de Sevilla pone en marcha la V edición de Aurea (Univergem) que incluye los programas Fórmate y Atrévete, con ponencias sobre la creación de tu marca personal, herramientas digitales, cómo convertir tu idea en un negocio, qué saber y cómo usar la Inteligencia Artificial, entre otras.