La Diputación financia con 75.000 euros 'AnimaT', programa que mejora el empleo de jóvenes de La Sagra en desventaja socio-laboral

La diputada de Sanidad y Bienestar Social de la Diputación de Toledo, María José Gallego, ha destacado este jueves la importancia del proyecto 'AnímaT' , que está desarrollando en La Sagra la Asociación Socioeducativa Llere, que cuenta con el apoyo económico de la Diputación de Toledo y está dirigido a la empleabilidad de jóvenes y mujeres en esta comarca toledana. Así lo ha manifestado la diputada en el acto de inauguración del seminario'Transiciones sociolaborales en la comarca de la Sagra: Nuevos retos para la inclusión en el mercado laboral', cuya finalidad es desarrollar un espacio de intercambio con los agentes implicados en los procesos de inclusión socio-laboral en la comarca y analizar la marcha del proyecto de empleo. María José Gallego ha señalado la implicación del Gobierno de Álvaro Gutiérrez con el proyecto 'AnímaT', dirigido a la empleabilidad de jóvenes entre 16 a 30 años que se encuentran en desventaja socio-laboral. «El Ejecutivo provincial financia con 75.000 euros un proyecto que contribuye a mejorar las condiciones sociolaborales de jóvenes en situación de vulnerabilidad, promoviendo la empleabilidad, la autonomía y la incorporación social, formativa y laboral», ha detallado Gallego. La diputada ha ratificado «la necesidad de apoyar económicamente ese proyecto porque facilita el acceso y permanencia en el mercado de trabajo de los participantes, principalmente mujeres y jóvenes de la comarca de La Sagra». La diputada ha confirmado el respaldo del Gobierno de la Diputación a cuantas iniciativas se dirijan a generar empleo, como hace la institución con el Plan de Empleo regional y los Programas de Recualificación y Reciclaje profesional,«que benefician directamente a la provincia y a la comarca de La Sagra, para impulsar el mercado de trabajo y permitir el acceso al mismo a los sectores más castigados por el desempleo». El proyecto AnimaT se estructura en cinco ejes de trabajo que engloban toda la planificación, desarrollo y ejecución del mismo, diseñando las acciones socioeducativas dirigidas a la mejora de la empleabilidad desde una perspectiva de género. Se mantiene una línea de intervención que prepara, promueve y facilita la inserción social y laboral, diseñando estrategias orientadas a la participación, la integración laboral, el empoderamiento, la significación personal y otras actividades que posibiliten el fortalecimiento y la integración de la persona en su comunidad. Sus principales objetivos son favorecer la inserción socio laboral, el desarrollo profesional en competencias para el empleo, a través de la información, asesoramiento, la formación, derivación a recursos externos y acompañamiento laboral de manera individualizada, adaptado a las necesidades de cada participante. Se proporciona a los jóvenes los recursos y apoyos formativos necesarios para ampliar sus oportunidades de empleo. El proyecto se dirige primordialmente a dos colectivos altamente vulnerables: mujeres y ,jóvenes con edades comprendidas entre 16 y 30 años. La transversalidad de la perspectiva de género permite garantizar la participación de al menos el 50% de mujeres con el objetivo de paliar las desigualdades de género en materia de empleo-