Confirmado por Juanma Lorente, abogado laboralista: "Si sales a fumar en tu trabajo tienes que recuperar el tiempo que has estado fuera"

Por más que se intente hacer una jornada un poco más reducida de lo habitual, los trabajadores van a seguir destinando sus 15-30 minutos de descanso durante algún momento de la jornada. Eso es innegociable. Hay días en los que la carga de tareas es mayor, por lo que ese pequeño periodo de tiempo se ansía todavía más cuando llega el momento de desconectar un poco, ir a tomarse un café, charlar con algún compañero sobre el fin de semana e, incluso, fumarse un cigarrillo, algo que solo lleva alrededor de cinco minutos.

Este es un tema un tanto delicado ya que, al ser algo que se tarda tan poco en hacer, muchos aprovechan para realizarlo de forma muy repetida ya que 'qué más dan otros cinco minutos de más, eso no es nada al final del día'. Sin embargo, esa costumbre tan repetida entre gran parte de los fumadores podría estar jugando en su contra en caso de que sea un hábito de lo más abusivo en horas de trabajo.

En este sentido, Juanma Lorente, prestigioso abogado laboralista, ha explicado cómo se debe actuar cuando se recurre al tabaco en el puesto. "Lo siento mucho, pero si sales a fumar en tu trabajo tienes que recuperar el tiempo que has estado fuera", ha afirmado con rotundidad.

"Fumar no es como ir al baño, no es una necesidad fisiológica humana"

Aunque muchos piensan que estas 'escapadas' al aire libre no suelen estar controladas, el especialista ha asegurado que pueden estar perfectamente controladas por la empresa. "La empresa puede ponerte prácticamente un cronómetro para que tú pulses cuando sales y pulses cuando vuelves", ha señalado. Además, cabe destacar que no se trata de algo sin importancia ya que, al tiempo, habrá que compensar ese margen.

"Ese tiempo tendrás que recuperarlo antes de salir de tu trabajo", ha insistido. Por su parte, en caso de que no se respete todo esto, Lorente ha confirmado que se estaría incumpliendo la jornada como tal, desencadenando en una posible sanción por parte de la entidad contratista.

Ahora bien, el marco laboral sí contempla ciertos espacios de descanso donde estas pausas encajan sin problema. "Si tú quieres salir a fumar en tu descanso de 15 minutos durante tu jornada laboral, oye, perfecto", explica. Eso sí, cuando esta actividad se relaciona con una necesidad totalmente imprescindible para las personas, ahí es cuando ya puede aparecer el primer problema.

"Fumar no es como ir al baño, no es una necesidad fisiológica humana", ha matizado. Por ello, esa distinción facilita a la empresa que se pueda exigir un control todavía mayor del fichaje. Aunque puede tener su lado negativo, el abogado ha reflexionado y también ha considerado que puede tener algo muy atractivo, y eso es dejar de fumar.

"Bajo mi punto de vista es un aliciente para fumar menos o dejar de fumar directamente", ha compartido. A su vez, antes de concluir con su argumentación, Juanma Lorente ha insistido en que eso no ocurre únicamente con los cigarrillos con nicotina, sino que también puede pasar con el vaper o con cualquier otro dispositivo similar.