Prefeitura abre seleção para assistente educacional com salário de R$ 2,5 mil

A Prefeitura de Campo Grande abriu processo seletivo simplificado para a contratação de 179 assistentes educacionais inclusivos que irão atuar na Reme (Rede Municipal de Ensino). O edital foi publicado nesta terça-feira (31) no Diogrande (Diário Oficial do município) e prevê inscrições gratuitas, sem aplicação de provas, já que a seleção será feita por meio de análise de títulos. Os interessados devem se inscrever exclusivamente pela internet entre os dias 1º e 9 de abril. A contratação é temporária e tem como objetivo reforçar o atendimento a alunos da educação especial nas escolas e centros de educação infantil da Capital. A carga horária prevista é de 40 horas semanais, com salário mensal de R$ 2,5 mil e contrato com duração de até 12 meses. ( Clique Aqui ) Para concorrer a uma das vagas, é necessário ter formação em magistério ou ensino normal médio (curso técnico), além de disponibilidade para participar de cursos de capacitação oferecidos pela Secretaria Municipal de Educação. Como não haverá prova, a classificação dos candidatos será definida com base na análise de títulos, considerando cursos de qualificação e experiência profissional na área. A inscrição exige que o candidato preencha o cadastro no site oficial da prefeitura e, dentro do mesmo período, envie a documentação exigida em formato digital para o e-mail informado no edital. Entre os documentos solicitados estão documento com foto, comprovante de escolaridade, certificados de cursos e comprovantes de experiência profissional. O profissional contratado atuará dentro da sala de aula, oferecendo apoio ao professor e auxiliando alunos com deficiência nas atividades escolares. Entre as atribuições estão o auxílio na organização das atividades, apoio na alimentação, higiene e locomoção dos estudantes, acompanhamento nas tarefas e na rotina escolar, além de contribuição direta para a inclusão e participação dos alunos nas atividades pedagógicas. O edital também prevê reserva de vagas para pessoas com deficiência e estabelece cotas para candidatos negros e indígenas. Em caso de empate na pontuação, terão vantagem aqueles que apresentarem curso de Língua Brasileira de Sinais. O resultado será divulgado no Diário Oficial do município, e os candidatos aprovados poderão ser convocados conforme a necessidade da administração municipal. O processo seletivo terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado pelo mesmo período.