CCOO denuncia a Glovo ante la Audiencia Nacional por "ERE encubierto"

El sindicato Comisiones Obreras ha presentado una denuncia contra la empresa de reparto Glovo ante la Audiencia Nacional por el despido “masivo” de trabajadores que asegura que la compañía está ejecutando sin acudir al mecanismo legal para ello, el despido colectivo, lo que se considera un “ERE encubierto”. Además, Glovo presentó un ERE formal para 750 trabajadores hace unos días.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO ha acusado este jueves a la empresa de llevar a cabo un “despido masivo, superando con creces los 30 despidos en los últimos 90 días, que requieren la presentación oficial de un expediente regulador de empleo (ERE) justificado y negociado” con los representantes de los trabajadores, recoge el comunicado.

Según apuntan fuentes sindicales a elDiario.es, CCOO tiene contabilizados “más de 200 despidos” en los últimos meses solo en dos provincias de España.

En el sindicato precisan no obstante que el cálculo para el ERE se tiene que hacer del pasado 18 de diciembre hasta ayer, 18 de marzo, que fue cuando CCOO registró la demanda. En este periodo, las extinciones de las que tienen conocimiento exceden “con creces” los límites legales, indican.

El sindicato denuncia la “enésima estrategia que Glovo está siguiendo para desprenderse de su responsabilidad” como empleador de sus mensajeros, desde que el pasado julio pasó a un modelo laboral, acorralado por las causas judiciales.

“Está queriendo imputar a la plantilla su nefasta gestión empresarial, que provoca una pérdida de cuota de mercado, y busca un modelo de utilización de trabajadores de usar y tirar en función del volumen de pedidos”, denuncia el sindicato.

CCOO explica que se están imputando problemas ajenos a los empleados para justificar despidos disciplinarios, como en los casos en los que Glovo está alegando tiempos de espera excesivos y ausencias en días de alerta climatológica de nivel rojo, informa EFE.

El sindicato explica que, si gana el juicio, el sindicato intentará que se anulen esos despidos disciplinarios y la readmisión de esas personas a sus puestos, con el abono de los salarios de tramitación.

Además del uso “interesado” de esos despidos, CCOO ha criticado el uso del “periodo de prueba de un mes como salvaguarda de contratación temporal encubierta”, ya que supuestamente se alega que este no ha sido superado en la mayor parte de las nuevas contrataciones.

También estudia la externalización de la plantilla

El sindicato estudia, además, acudir a los tribunales para denunciar la externalización de la plantilla a través de “numerosas empresas fantasma” consideradas flotas por parte de Glovo y que, a juicio de CCOO, suponen una cesión ilegal de trabajadores.

El pasado 11 de marzo, la empresa anunció un ERE que afectará a unos 750 repartidores de toda España, tras asegurar que se ha visto obligada a reducir su servicio en diferentes provincias para “evitar su cierre”. La primera reunión negociadora del ERE tendrá lugar el próximo 27 de marzo, indican en CCOO a elDiario.es.

La reestructuración llega menos de un año después de que la compañía pasara a contratar a sus repartidores para adaptarse a la Ley Rider, con más de 14.000 repartidores contratados directamente, según señalaron entonces fuentes de la compañía a EFE.

elDiario.es ha contactado a Glovo a propósito de la demanda por ERE encubierto, pero no ha recibido respuesta en el momento de publicación de esta información.