Mercadona lanza su campaña de verano 2026 con sueldos de hasta 2.346 euros y decenas de nuevas vacantes
El mercado laboral español experimenta cada año un impulso significativo con la llegada del verano. La estacionalidad del sector turístico y de servicios dispara la actividad entre junio y septiembre, dando lugar a cientos de miles de contratos temporales y consolidando este periodo como uno de los más dinámicos para la creación de empleo en España.
Ante este escenario, empresas como Mercadona ya han comenzado a lanzar ofertas de trabajo para ampliar su plantilla de cara a la temporada estival. La compañía presidida por Juan Roig anima a sus seguidores de Instagram a entrar en su portal de empleo para encontrar trabajo este verano.
La cadena valenciana ha iniciado el proceso de selección para cubrir decenas de vacantes en supermercados, centros logísticos y su servicio de venta online durante la campaña de verano de 2026. Como cada año, el objetivo es reforzar los equipos para garantizar el servicio en un periodo de alta demanda —especialmente en zonas de costa— mientras parte de la plantilla fija disfruta de sus vacaciones.
En cuanto a las condiciones, el salario para jornadas completas de 40 horas semanales parte de los 1.734 euros brutos al mes y puede alcanzar los 2.346 euros en función de la antigüedad y los objetivos.
También se ofrecen contratos a tiempo parcial: para 20 horas semanales, con turnos de 5 o 3 días, el sueldo oscila entre 867 y 1.173 euros, mientras que las jornadas de 15 horas —repartidas en dos días— se sitúan entre 650 y 879 euros. Asimismo, la empresa garantiza que los trabajadores conocerán su horario el día 20 del mes anterior, con el objetivo de facilitar la conciliación.
La formación, además, corre a cargo de la empresa y es remunerada desde el primer día: "Nosotros te formamos en todo lo que necesites", aseguran.
Más allá de la experiencia, Mercadona pone el foco en la actitud. La compañía prioriza perfiles que encajen con valores como la humildad, el esfuerzo y la confianza, así como personas con capacidad de organización y disposición para aprender. En el día a día, apuesta por la polivalencia: el personal puede desempeñar distintas funciones, desde la reposición o la atención en secciones como pescadería o carnicería hasta el paso por caja o tareas de limpieza.
Para optar a una de estas vacantes, los interesados deben acceder al portal de empleo de la compañía, filtrar las ofertas según ubicación y tipo de contrato, revisar las condiciones y completar su candidatura online.