LinkedIn busca un community manager en Madrid con tres años de experiencia
- Un perfil orientado a la economía de creadores
- Requisitos: tres años de experiencia y dominio bilingüe
- Trabajo híbrido y cultura corporativa
La plataforma profesional LinkedIn ha publicado una oferta de empleo para incorporar en Madrid un Community Manager, con al menos tres años de experiencia en gestión de comunidades o marketing digital. La vacante, en modalidad híbrida y a jornada completa, ha superado ya el centenar de solicitudes en las primeras 24 horas.
El puesto forma parte de la estrategia de la compañía para reforzar su ecosistema de creadores, especialmente en el ámbito del contenido en vídeo dentro de LinkedIn España.
Un perfil orientado a la economía de creadores
Según la descripción del puesto, la persona seleccionada deberá ejecutar programas de gestión de comunidad centrados en creadores de vídeo alineados con las prioridades de LinkedIn en España. Entre sus funciones estará la captación, acompañamiento y crecimiento de creadores y empresas, así como el análisis de resultados mediante métricas basadas en datos.
La compañía busca un perfil con mentalidad analítica, capacidad de influencia y experiencia directa trabajando con creadores, especialmente en el entorno de contenido audiovisual. Además, deberá colaborar con editores internos para amplificar contenidos estratégicos y actuar como embajador del ecosistema de creadores de la plataforma.
Requisitos: tres años de experiencia y dominio bilingüe
Entre los requisitos básicos se exige un mínimo de tres años de experiencia en community management, marketing en redes sociales o áreas relacionadas, así como dominio fluido de español e inglés tanto oral como escrito.
En el apartado de cualificaciones preferentes, se valora experiencia en la economía de creadores, conocimiento del entorno B2B y de noticias empresariales, capacidad para gestionar stakeholders y habilidades en negociación, comunicación efectiva y análisis de datos.
También se considera relevante la experiencia previa en medios de comunicación o marketing digital enfocado en vídeo.
Trabajo híbrido y cultura corporativa
LinkedIn especifica que el puesto se desarrollará bajo un modelo híbrido, combinando trabajo remoto con presencia en oficina en función de las necesidades del equipo. La empresa destaca que su enfoque de flexibilidad se basa en la confianza y en la conexión entre equipos.
En la descripción corporativa, LinkedIn subraya su misión de generar oportunidades económicas para la fuerza laboral global y su compromiso con el desarrollo profesional de sus empleados.
La apertura de esta posición en Madrid refuerza el peso del mercado español dentro de la estrategia europea de la compañía y evidencia el impulso que la plataforma está dando al contenido en vídeo y a la profesionalización de los creadores en el entorno B2B.