Alimentación saludable, empleo estable y compromiso ambiental
En un momento en el que la escalada de precios impacta seriamente en los hogares, el empleo estable se convierte en una prioridad y la urgencia climática marca la agenda global, Grupo Dia ha presentado su nuevo Plan de Sostenibilidad 2026-2029, bajo el lema “El valor de cada día”. Una hoja de ruta que consolida la sostenibilidad como palanca estratégica del negocio y como una forma de estar presente, de manera responsable, en la vida cotidiana y en los hogares de millones de personas.
El Plan se apoya en el liderazgo de Dia como red de tiendas de proximidad, con más de 3.300 establecimientos, y en una visión clara: generar impacto positivo desde lo cotidiano, reforzando su papel como «buen vecino» en barrios y pueblos. Una ambición que se concreta en cinco ejes estratégicos y 84 iniciativas para crear valor económico, social y ambiental de forma medible y sostenible.
Proximidad con impacto
El primer gran eje del Plan pone foco en la proximidad como motor de desarrollo local. Dia aspira a impactar positivamente a tres millones de personas más en España entre 2026 y 2029, ampliando su presencia en municipios de baja densidad poblacional y reforzando su papel como eje vertebrador económico y social de territorios.
Entre los compromisos destacados se encuentran el incremento de los beneficiarios de campañas de acción social, la apertura de nuevas tiendas en entornos rurales —donde, en muchos casos, Dia es la única alternativa de acceso a productos esenciales— y la creación de empleo estable a través de su red de tiendas y franquicias. «Este nuevo Plan es la muestra de que en Grupo Dia estamos comprometidos con un crecimiento responsable que no es solo abrir tiendas o hacer crecer el negocio: es apoyarnos en nuestra posición única de proximidad para generar impacto positivo en la vida de las personas», afirma Martín Tolcachir, CEO de Grupo Dia.
Alimentación saludable
Ligado a esa proximidad, el Plan refuerza la apuesta por el bienestar con el objetivo de que comer bien no sea un lujo, sino una opción real para todos los hogares. Dia continuará impulsando la mejora nutricional de su surtido, con especial atención a los productos frescos y de proximidad, y desarrollará acciones para promover hábitos alimentarios saludables.
El Plan contempla además fortalecer alianzas con entidades especializadas en nutrición y establecer acuerdos con proveedores para divulgar información y recomendaciones que ayuden a los consumidores a tomar decisiones más informadas en su cesta de la compra. Iniciativas como el programa «Comer mejor cada día» se consolidan como herramientas clave para trasladar este compromiso al día a día del cliente. La compañía subraya que accesibilidad, salud y precio no son conceptos incompatibles, sino pilares de una misma propuesta de valor.
Las personas en el centro
El eje Gente Dia refuerza la convicción de que la sostenibilidad empieza dentro de la organización. El Plan 2026-2029 incluye el despliegue de programas internos de bienestar, salud y seguridad, así como una apuesta decidida por la formación específica en sostenibilidad y en criterios ASG para los empleados. Asimismo, Dia se compromete a seguir avanzando en diversidad e inclusión, con especial atención al liderazgo femenino y a la presencia equilibrada de mujeres en posiciones de responsabilidad, fomentando el respeto, el desarrollo profesional y la igualdad de oportunidades.
«En Dia, la sostenibilidad no es un informe guardado en un cajón, es nuestra forma de respirar los barrios y pueblos. Nuestra sostenibilidad tiene nombres y apellidos, calles y plazas», señala Pilar Hermida, Directora de Comunicación y Sostenibilidad de Grupo Dia.
Modelo circular y sostenible
El cuarto eje del Plan se centra en el cuidado del entorno, con compromisos concretos para reducir el impacto ambiental de la actividad. Dia avanzará en la implementación de sus planes de descarbonización, incluyendo el registro de su Huella de Carbono en el MITECO, y continuará impulsando un modelo energético más limpio, con mayor uso de energías renovables. En materia de economía circular, la compañía se ha fijado como objetivo alcanzar el residuo cero en el 100 % de sus almacenes en España, así como avanzar en la prevención del desperdicio alimentario a lo largo de toda la cadena de valor.
La estrategia se apoya en cinco ejes fundamentales con un total de 84 iniciativas
El Plan se completa con un enfoque transversal de gestión responsable y posicionamiento sostenible, basado en la medición del impacto, la transparencia y la rendición de cuentas. Dia quiere consolidarse como una compañía de confianza para clientes, empleados, proveedores e inversores, haciendo de la sostenibilidad una ventaja competitiva. «Nuestro liderazgo en número de tiendas nos permite estar en el día a día de las personas y trabajar para que el cliente sepa que, además de hacer la compra, sumamos valor y fortaleza a toda su comunidad y entorno», concluye Hermida.
Con «El valor de cada día», Grupo Dia demuestra que la sostenibilidad no es una promesa de futuro, sino una forma de actuar en el presente. Una estrategia que conecta proximidad, bienestar, personas y entorno para poder construir, desde lo cotidiano, comunidades más fuertes, saludables y resilientes.