La pregunta de unas oposiciones que convierte en funcionarios a 51 enfermeros tres años después

La resolución de una reclamación ha dado plaza a 51 aspirantes que suspendieron en 2022 el concurso-oposición para enfermeros de la Conselleria de Sanidad, tras la anulación de una pregunta del examen. Ahora, más de tres años después de la celebración de la prueba, el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV) dicta una sentencia que avala la validez de esa pregunta. En concreto, la sentencia declara correcta una pregunta que, tras la reclamación de algunos opositores, se anuló por parte de un tribunal, lo que provocó el suspenso de 51 personas. Debido a la disconformidad de algunos de los candidatos, varios de ellos presentaron un recurso contencioso-administrativo contra esta anulación. Más de tres años después, la Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJCV dictó sentencia el pasado 30 de julio de 2025, en la que considera válida la pregunta número diez, una decisión que modifica la calificación de 51 aspirantes que suspendieron porque esa pregunta restaba puntos. Aunque la sentencia se dictó en verano, no ha sido firme hasta que ha vencido el plazo para presentar un recurso de casación ante el Tribunal Supremo. Así, debido a que la Conselleria ha decidido no presentar ningún recurso, la sentencia se consideró firme el pasado 27 de enero de 2026. Por consiguiente, 51 opositores que en su día suspendieron, han conseguido plaza, tal como ha hecho público la Dirección General de Personal de la Conselleria en el DOGV (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana). Por otro lado, los opositores que al considerar válida ahora la pregunta estarían suspendidos, mantienen su calificación y su nombramiento en aplicación de la doctrina de «terceros de buena fe», puesto que ya fueron nombradas oficialmente y ya se encuentra trabajando en el sistema sanitario de la Comunidad. De esta forma, el TSJCV responde a un recurso interpuesto contra la anulación de la pregunta número 10 del examen celebrado el 27 de noviembre de 2022, cuya convocatoria se publicó en junio de 2021. En concreto, la pregunta de la discordia corresponde a: «¿Qué tiempo máximo puede estar un trabajador en una situación de suspensión de funciones por sanción disciplinaria?. La pregunta se consideró nula después de que varios opositores solicitaran la anulación tras alegar que, la «suspensión de funciones tiene dos niveles según gravedad: Graves 3 años o muy graves 3 6 años», al considerar que está «mal redactada», porque se debería especificar el «tipo de falta», según detalla la resolución del TSJCV. Tras la reclamación, el tribunal por unanimidad acordó la anulación de la pregunta, debido a que la redacción realizada podía «prestar confusión en la interpretación, al no especificar el tipo de falta, estimando las alegaciones presentadas». No obstante, varios opositores que se vieron afectados por esta anulación, presentaron un recurso que finalmente ha ratificado un tribunal la decisión de anulación, tras considerar que «no hay duda alguna en el presente caso de que la única respuesta correcta era la c): 6 años, pues ése es el tiempo máximo de duración de la suspensión de funciones por sanción disciplinaria pues así se establece en la normativa sobre función pública de referencia», detalla la sentencia.