La Estrategia de Economía Social de Castilla-La Mancha alcanza el 95% de su ejecución con 9,9 millones movilizados y 11.300 beneficiarios

La primera Estrategia de Economía Social de Castilla-La Mancha ha alcanzado el 95% de su ejecución con 9,9 millones de euros ya movilizados y más de 11.300 personas y 744 entidades beneficiadas . Esta comenzó en 2023, terminará este 2026 y dará paso a la segunda Estrategia, en la que ya se está trabajando y que se pondrá en marcha en 2027. Así lo ha informado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, este lunes antes del Pleno del Consejo Regional de Economía Social, donde ha añadido que durante el 2025 se sumaron a este modelo 168 nuevas cooperativas y sociedades laborales y 174 nuevos socios . Al Pleno también ha asistido, entre otros representantes, el presidente de la Confederación de Empresas de Economía Social de la región, Juan Miguel del Real, quien ha explicado a los medios que van a proponer la creación de un grupo de trabajo para el desarrollo de una futura ley de Economía Social en la región , así como la creación de una Cátedra de Economía Social como una herramienta para investigar sobre las características de este modelo empresarial. Por otro lado, han presentado un estudio sobre el papel de la mujer dentro de este modelo empresarial, que indica que más del 43% del empleo que hay en las empresas de la Economía Social de la región está ocupado por mujeres , un dato que supera la media nacional y, además, supera la presencia de la mujer respecto al hombre en casos como la cooperativa de enseñanza o en las empresas de inserción. Del Real ha destacado que estas cifras se están empezando a observar en sectores masculinizados como el agroalimentario y en los gobiernos, con un 12,4% de mujeres con cargos en los consejos rectores frente al 8% que hay a nivel nacional . «Son datos que nos hacen ser optimistas, pero sabemos que este dato todavía puede mejorarse y precisamente lo que vamos a seguir es trabajando en diseñar acciones conjuntamente con la Administración para favorecer aún más la presencia de la mujer dentro de nuestro colectivo», ha asegurado. Por último, el Pleno también ha trabajado en el diseño del Plan de Actuación para este 2026 , con un calendario de publicación de las distintas órdenes de ayudas para todo el movimiento empresarial de la Economía Social.