La provincia de Guadalajara se ha convertido en el escenario de un proyecto piloto pionero en España destinado a hacer frente a la grave escasez de mano de obra que sufre el sector de la construcción, un problema que afecta al conjunto de Castilla-La Mancha y que amenaza la capacidad de respuesta ante la creciente demanda de vivienda. La iniciativa, denominada 'Construyendo un futuro profesional', permitirá la contratación y formación simultánea de 16 personas desempleadas mediante contratos de formación en alternancia, combinando empleo remunerado y aprendizaje práctico en obra. El proyecto ha sido presentado este lunes en una rueda de prensa en la que han participado el presidente de la Asociación Provincial de Empresas de la Construcción de Guadalajara (APEC), Emilio Díaz; el presidente de la Confederación Nacional de la Construcción (CNC) y de la Fundación Laboral de la Construcción, Pedro Fernández; el presidente de la Fundación Hercesa, Juan José Cercadillo; y la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco. La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha contribuirá a esta experiencia piloto con una inversión inicial de 57.000 euros, sin descartar su ampliación si los resultados son positivos. Durante su intervención, Emilio Díaz ha situado el origen del problema en la profunda crisis que atravesó el sector durante más de una décad a. «Muchos trabajadores salieron de la construcción en una crisis muy larga que interrumpió la formación natural en las obras y rompió el relevo generacional», ha explicado, para añadir que en la actualidad «ya no hablamos de que falta mano de obra cualificada, sino de falta de mano de obra, sin más». Ante esta situación, Díaz ha detallado que desde APEC Guadalajara se impulsó este proyecto, que arranca con 16 personas gracias a la subvención regional. «Hemos encontrado un acomodo legal para su formación con contratos en alternancia : dos días de formación y tres de trabajo en las propias obras, cobrando desde el primer día», ha indicado, subrayando que la asociación aportará recursos propios para ayudar a las empresas a soportar los costes. El presidente de APEC también ha advertido de la fuerte competencia que sufre Guadalajara por la mano de obra con otros sectores y ha reclamado una campaña institucional para dignificar la imagen de la construcción . «Creo que es una deuda que tiene la administración. Necesitamos ayuda y recursos, y si el proyecto nos desborda, necesitaremos más apoyo», ha señalado, una petición que ha sido recogida por la consejera de Economía, quien se ha comprometido a poner en marcha una campaña similar a las realizadas en otros sectores. Desde una perspectiva nacional, el presidente de la CNC y de la Fundación Laboral de la Construcción, Pedro Fernández, ha calificado la falta de trabajadores como «uno de los principales problemas del sector a nivel nacional y regional». Fernández ha ofrecido una radiografía del sector que ha definido como preocupante: «Solo 10% de los trabajadores tiene menos de 29 años y casi otro 10% supera los 60 . De aquí a diez o quince años, un tercio de las plantillas se va a jubilar». En este contexto, ha reconocido que la construcción no ha sabido atraer ni a jóvenes ni a mujeres . «Estamos vendiendo mal el sector. Cuando los jóvenes conocen las condiciones laborales, muchos no se quieren ir, pero no llegamos a ellos», ha afirmado. Sobre la presencia femenina, ha destacado que, aunque ha crecido, «a pie de obra solo el 6% son mujeres, cuando hemos comprobado que en algunos oficios, por el cuidado y el mimo, son incluso mejores». Fernández ha defendido iniciativas como la puesta en marcha en Guadalajara como «ejemplos a seguir» y ha reclamado una mayor coordinación entre administraciones. «El diagnóstico está claro. Necesitamos un pequeño impulso, y hoy la Consejería lo ha dado», ha asegurado, destacando el papel de la Fundación Laboral de la Construcción como una de las principales entidades formativas del país. Por su parte, el presidente de la Fundación Hercesa, Juan José Cercadillo, ha aportado una visión histórica del sector, recordando que desde los años ochenta la construcción ha atravesado fuertes ciclos y crisis . «En 2008 hubo una huida de personal de la construcción hacia otros sectores, y desde entonces no hemos conseguido recuperarlo», ha señalado. Cercadillo ha lamentado que, pese a haber impartido más de 42.000 horas de formación desde la Fundación Hercesa, «no hay personal que quiera seguir el oficio», motivo por el que ha valorado muy positivamente el acuerdo con la Junta. «Creo que este es el inicio de un camino de éxitos. Hay que incentivar la formación y esta es una gran oportunidad, exportable a muchas zonas y sectores», ha afirmado, comprometiendo la colaboración de la fundación con el proyecto. La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha sido contundente al explicar el objetivo de la iniciativa. «Hoy estamos aquí para intenta r revertir una situación recurrente en la construcción: la falta de mano de obra. Ya no hablamos solo de cualificación, sino de personas», ha declarado, agradeciendo «el esfuerzo y el riesgo» asumido por las organizaciones empresariales y las fundaciones implicadas. Franco ha animado a las personas desempleadas a ver la construcción como una oportunidad laboral. « Los coletazos de la anterior crisis dejaron una mancha muy profunda en la imagen del sector, pero hoy es un sector de vanguardia, con industrialización y digitalización, y con futuro», ha defendido, apostando por «un trabajo en equipo» entre administraciones y empresas. La consejera ha calificado la aportación de 57.000 euros como una inversión «muy económica» en relación con su potencial impacto y ha garantizado el compromiso del Gobierno regional. «Si este proyecto sale bien, estamos dispuestos a seguir invirtiendo en el sector, porque este modelo de formación en oficios, con empresas y fundaciones del territorio, es el mejor modelo y apostamos por él con los ojos cerrados», ha asegurado. Franco ha recordado además que en la última década el Ejecutivo autonómico ha invertido 76 millones de euros en formación vinculada a la construcción y que el empleo en el sector ha pasado de algo más de 51.000 personas a cerca de 91.600, aunque ha reconocido que el objetivo es seguir creciendo. «Necesitamos jóvenes, mujeres y relevo generacional. Sin mano de obra no podremos construir más viviendas ni con mejores calidades», ha advertido. Según las estimaciones del sector citadas durante la presentación, en España faltan actualmente en torno a 700.000 trabajadores de la construcción para cubrir la demanda de obra nueva, rehabilitación y proyectos ligados a fondos europeos y políticas de vivienda. En Castilla-La Mancha, donde hay cerca de 90.000 personas ocupadas, serían necesarios alrededor de 40.000 trabajadores más para atender las necesidades actuales.
