Mónica García trata de trasladar a las autonomías la ira médica

La vuelta de vacaciones de la ministra se ha dejado ver, como siempre, en sus perfil de "X", que bulle hoy de actividad con dos hilos sobre sus temas estrella. El primero, parea criticar a la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Diaz Ayuso, por mantener lo que García considera un modelo de residencias que "no funciona" para "seguir llenando los bolsillos de sus amigos". El segundo es uno sobre su reforma del Estatuto Marco, en el que explica punto por ponto las supuestas mejoras "que afectarán a nuestro futuro y que, por lo que sea, quienes claman por la 'confrontación indefinida' no están contando del todo bien", escribe.

Entre las cosas que escribe destacan algunas especialmente hirientes como que les dice a los sanitarios que "a día de hoy, trabajar más de 48h semanales en cómputo semestral es ilegal. Si alguien trabaja 60 o 70h semanales de manera reiterada, que acuda a su sindicato de confianza para denunciarlo". Segundos ha tardado su publicación en llenarse de comentarios de médicos que le piden que "deje de mentir", "que no les tome por idiotas", "menos tuits y más negociar" o donde algunos la tildan de "psicópata" o de ser "la peor ministra de la historia".

 

Casi al mismo tiempo que se publicaba este hilo, las consejerías de Sanidad de las distintas comunidades autónomas recibían una carta de García en la que les interpelaba a trasladarle "su posicionamiento sobre las peticiones de los sindicatos médicos del Comité de Huelga respecto al Estatuto Marco, entre las que se incluyen la creación de una Mesa Sectorial de Negociación específica para el personal médico y facultativo de cada servicio de salud, así como la aprobación de un estatuto propio para este colectivo".

La misiva es parte de su maniobra para esquivar la responsabilidad de las demandas de médicos y facultativos, y cargar toda la responsabilidad sobre las comunidades autónomas.

"Son peticiones cuya naturaleza y alcance exceden el contenido propio del Estatuto Marco, al afectar de manera directa al desarrollo de las políticas autonómicas de recursos humanos, "particularmente en lo relativo a la organización del trabajo, las condiciones retributivas y los modelos de negociación colectiva".

Además, de la constitución de una Mesa Sectorial de Negociación y de un estatuto propio, los sindicatos médicos reclaman el establecimiento de un precio de la hora de guardia- que en ningún caso podrá ser inferior al valor de la hora ordinaria de trabajo- así como la voluntariedad de la jornada de guardia por parte del personal médico.

"Dada la trascendencia de estas peticiones y su impacto directo en la planificación, gestión y financiación de los recursos humanos del SNS, consideramos que su eventual abordaje requiere necesariamente de la valoración de las comunidades autónomas, en tanto que administraciones competentes en estas materias", indica la carta.