Cuánto dinero cobra un vendedor de la ONCE en España en 2025: sueldo medio al mes y complementos

La ONCE tiene más de 20.000 vendedores en toda España. Forman parte del paisaje de las calles y venden los conocidos como 'ciegos' . Para ser vendedor de la ONCE hay que cumplir con una serie de requisitos. El primero, tener reconocida una discapacidad superior al 33% o superior . Los centros de la ONCE proporcionan información sobre los todos los pasos a seguir para formar parte de la plantilla. Además, la plantilla de la organización la componen una gran diversidad de personas con discapacidad y sin discapacidad que desarrollan sus funciones en los distintos departamentos: administrativos, profesores, rehabilitadores, oftalmólogos, programadores, comerciales, juristas o personal de relaciones públicas, entre otros. Pero son los los vendedores aquellos que mantienen una relación más estrecha con los compradores . Ellos, como trabajadores, también tienen una retribución que aparece en su convenio colectivo, recientemente renovado. Los vendedores de la ONCE tienen un salario a 14 pagas , ya que cobran dos pagas extraordinarias. Además se dividen entre trabajadores junior y senior y, dentro de esos grupos, por niveles. Los sueldos a continuación se refieren al salario total anual de 2025 con cifras brutas. Algunos trabajadores de la ONCE, tanto junior como senior , pueden cobrar un complemento en función de la escala a la que pertenezcan. No es el caso de los agentes vendedores. Según el convenio publicado en el BOE , la Comisión Negociadora debía reunirse en el mes de noviembre de 2025 para evaluar la marcha de las ventas de los productos de lotería del canal principal, de cara a acordar una posible actualización de los tramos de la Tabla de comisiones, con efectos de 1 de enero de 2026. Por el momento, esas cifras todavía no se han actualizado. No obstante, un comunicado de UTO‑UGT publicado el pasado 22 de diciembre, afirma que se ha cerrado la negociación para una subida salarial para 2026. Afirman que la ONCE abrió la mesa con un 2% y finalmente se ha alcanzado una subida total del 4%. «El 3% se incorpora al sueldo base y al complemento de escala, y el 1% se suma al reparto de la Prima de Participación de 2026 », afirma el comunicado. Así, se espera que próximamente se publican las tablas salariales para este 2026 una vez contrastadas todas las cantidades.