Pioggia di agevolazioni per questi lavoratori: arrivano maxi sconti su spesa e viaggi
È prevista un’emissione urgente il 15 gennaio e un’ulteriore emissione speciale il 16 gennaio, dedicata al personale del Ministero dell’Interno.
Il Ministero dell’Istruzione e del Merito potenzia il proprio piano welfare rivolto a circa 1,2 milioni di lavoratori della scuola, tra docenti, personale ATA, dirigenti e educatori, introducendo nuove agevolazioni e servizi per alleggerire il costo della vita e sostenere i redditi del comparto.
Le novità riguardano sconti su viaggi, spesa, servizi sanitari e finanziari, oltre a importanti aggiornamenti sul fronte delle retribuzioni e delle agitazioni sindacali previste per il mese di gennaio.
Agevolazioni e servizi per il personale scolastico
Il rafforzamento del welfare scolastico si concretizza innanzitutto con l’introduzione di una polizza sanitaria integrativa che va oltre la semplice copertura delle prestazioni mediche. Essa include anche una card dedicata che consente agli assicurati e ai rispettivi familiari di accedere a sconti su prestazioni sanitarie presso strutture convenzionate. Questo sistema mira a contenere la crescente spesa sanitaria privata, diventata un peso per molte famiglie del settore.
Parallelamente, è in via di definizione una piattaforma di e-commerce dedicata al personale scolastico. Attraverso questo portale digitale, sarà possibile acquistare beni e servizi a prezzi calmierati in diversi ambiti: dall’alimentare alla tecnologia, dalla cultura ai viaggi, passando per abbigliamento, articoli sportivi e servizi per la famiglia.
L’obiettivo è concentrare in un unico spazio offerte e convenzioni continuative per agevolare concretamente la vita lavorativa e personale degli operatori della scuola.
Già attive dal 2023 sono le convenzioni con sconti fino al 30% nel settore trasporti e agroalimentare: tariffe agevolate su treni e voli, parcheggi aeroportuali con benefit su food&beverage e duty free, e acquisti presso gli agriturismi della rete Campagna Amica. Le convenzioni per il trasporto sono in fase di rinnovo per il 2026, a conferma dell’impegno continuo del Ministero.
Non meno importante è l’estensione delle agevolazioni al comparto finanziario: grazie a partnership con Banco BPM e UniCredit, il personale della scuola può usufruire di condizioni vantaggiose su mutui, prestiti personali, cessioni del quinto, conti correnti e piani di investimento, strumenti fondamentali per gestire al meglio sia le spese quotidiane che le scelte finanziarie a lungo termine.
NASpI di gennaio: tagli consistenti e conguagli fiscali
Nel contempo, si registra una situazione delicata per i percettori della NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego): molti hanno segnalato tagli superiori a 1.000 euro nelle mensilità di gennaio, con importi netti drasticamente ridotti rispetto alle aspettative. Il motivo risiede nel conguaglio Irpef relativo al 2025, che ha modificato le trattenute fiscali applicate da INPS. Per esempio, chi si aspettava circa 550 euro lordi si è trovato con appena 10 euro netti, mentre altri con importi lordi di oltre 1.100 euro hanno percepito poco più di 20 euro.
L’INPS comunicherà a breve la data ufficiale di accredito della mensilità, ma chi ha già consultato il Fascicolo Previdenziale può farsi un’idea precisa dell’importo finale. Gli utenti sono invitati a rivolgersi all’istituto in caso di discrepanze o necessità di chiarimenti.
Sciopero del personale scolastico a gennaio e calendario NoiPA aggiornato
Il mese di gennaio vedrà inoltre una nuova tornata di scioperi nel comparto scuola, coinvolgendo docenti e ATA di scuole statali, comunali, asili nido, scuole dell’infanzia e istituti privati. Il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha ufficializzato lo spostamento delle giornate di protesta, originariamente previste per il 9 e 10 gennaio, al 12 e 13 gennaio 2026. L’astensione dal lavoro sarà totale e riguarderà tutto il personale a tempo determinato e indeterminato.
Le sigle sindacali promotrici – CSLE, CONALPE, CONFSAI e FLP – non rientrano tra le organizzazioni maggiormente rappresentative del comparto, pertanto si prevede una partecipazione contenuta e disomogenea nelle diverse realtà scolastiche.
Infine, sul fronte retributivo, NoiPA ha aggiornato il calendario delle lavorazioni stipendiali per gennaio 2026. Le operazioni sono iniziate l’8 gennaio, con chiusure programmate il 12 e 13 gennaio per l’applicazione degli aggiornamenti contrattuali relativi al CCNL Istruzione e Ricerca.
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