LinkedIn revela los empleos en auge en 2026: la IA lidera las profesiones con más futuro en España
El mercado laboral español afronta 2026 con un clima de creciente incertidumbre entre los profesionales. Según los datos publicados por LinkedIn, el 67% de los trabajadores en España se siente poco preparado para encontrar un nuevo empleo este año, mientras que un 58% asegura que hoy resulta más difícil acceder a una oportunidad laboral que hace un año. A ello se suma la impresión, compartida por casi siete de cada diez empleados, de que los procesos de selección se han vuelto más largos y complejos, un cambio impulsado por la irrupción de nuevas tecnologías y, especialmente, por el avance de la inteligencia artificial.
Ante este escenario, la red social profesional ha presentado la lista "Empleos en Auge 2026", una clasificación que identifica los 25 perfiles con mayor crecimiento sostenido en los últimos tres años para aportar claridad y guiar a los profesionales hacia oportunidades de mayor proyección.
Los empleos en auge en España en 2026
- 1. Ingeniero/a de IA
- 2. Director/a de Inteligencia Artificial
- 3. Analista de logística
- 4. Responsable de ingeniería civil
- 5. Responsable de ventas de TI
- 6. Responsable de puesta en servicio
- 7. Investigador/a en aprendizaje automático
- 8. Asesor/a legal
- 9. Asistente de suscripción
- 10. Ingeniero/a biomédico/a
- 11. Responsable de asuntos públicos
- 12. Ingeniero/a de simulación
- 13. Consultor/a de procesos de negocio
- 14. Arquitecto/a de sistemas de TI
- 15. Asistente médico/a
- 16. Responsable de desarrollo organizativo
- 17. Controller de costes
- 18. Director/a de gestión de producto
- 19. Responsable de compras
- 20. Responsable de gestión de información
- 21. Asesor/a estratégico/a
- 22. Fundador/a (emprendedor/a)
- 23. Controller de operaciones
- 24. Responsable de desarrollo de negocio
- 25. Especialista en promociones
"El mercado laboral está atravesando un momento de transformación acelerada, en el que muchos profesionales saben que quieren cambiar de trabajo, pero no siempre tienen claro hacia dónde dar el siguiente paso. De hecho, el 45% reconoce que no sabe cómo hacer que su candidatura destaque cuando la IA se utiliza en el proceso de selección y el 50% percibe que hay demasiada competencia para los puestos", subraya Virginia Collera, responsable de LinkedIn Noticias España y América Latina.
Nuevas herramientas de LinkedIn
Para acompañar a los trabajadores en este escenario, LinkedIn lanzará en España dos nuevas herramientas impulsadas por inteligencia artificial que facilitan el proceso de búsqueda de empleo: AI-powered job search y Job Match. La primera permitirá a los usuarios describir en lenguaje natural el tipo de empleo que buscan y recibir sugerencias personalizadas, una funcionalidad que ya utilizan más de 1,3 millones de personas al día en su versión en inglés. Una vez identificadas las oportunidades, la segunda mostrará el grado de adecuación entre las habilidades del candidato y los requisitos de cada oferta.
Rosalen Ramos, Senior Account Director & Career Expert en LinkedIn, destaca que la búsqueda de empleo "ya no es un proceso lineal" y exige mayor análisis y planificación. En su opinión, estas herramientas permiten afrontar la toma de decisiones con más perspectiva, combinando información, criterio y una visión más consciente del desarrollo profesional.