La Comisión Europea busca un director de comunicación sobre inteligencia artificial
- Un puesto clave en la estrategia europea de inteligencia artificial
- Funciones: comunicación, estrategia y relaciones institucionales
- Perfil requerido: experiencia en políticas digitales y comunicación pública
- Condiciones laborales y proceso de selección
La Comisión Europea ha abierto un proceso de selección para cubrir el puesto de Team Leader – Stakeholder Communication and Outreach Strategy en la Dirección General de Redes de Comunicación, Contenidos y Tecnología (DG CNECT).
Según ha podido saber Confidencial Digital, el cargo se integrará en la Unidad de Regulación y Cumplimiento de Inteligencia Artificial (CNECT.A.2) y tendrá su sede en Bruselas. El plazo para presentar candidaturas finaliza el próximo 15 de enero, a las 12:00 horas.
Un puesto clave en la estrategia europea de inteligencia artificial
El puesto se enmarca en el despliegue del Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (AI Act) y en el funcionamiento del AI Office de la Unión Europea. La persona seleccionada liderará la estrategia de comunicación institucional y relaciones con los grupos de interés, con especial atención a Estados miembros, instituciones europeas, industria tecnológica, prensa, comunidad académica y ciudadanía.
El cargo corresponde a la categoría de agente temporal (grados AD5 a AD7) y está adscrito al ámbito de Tecnologías de la Información.
Funciones: comunicación, estrategia y relaciones institucionales
Entre las principales responsabilidades figuran la dirección de un equipo de comunicación, la definición y ejecución de la estrategia comunicativa interna y externa del AI Office y la supervisión de materiales vinculados a los distintos flujos de trabajo regulatorios.
El puesto incluye la coordinación de campañas multicanal, gestión de presencia en redes sociales, organización de eventos europeos e internacionales —como conferencias, seminarios y cumbres sobre inteligencia artificial— y la representación del AI Office en foros de alto nivel. También implica la coordinación con el Servicio de Portavoces de la Comisión Europea y con el equipo de comunicación de DG CNECT.
Perfil requerido: experiencia en políticas digitales y comunicación pública
La Comisión exige un perfil con al menos cinco años de experiencia en comunicación institucional, periodismo o políticas digitales, con especialización en inteligencia artificial, legislación digital o tecnologías emergentes. Se requiere experiencia demostrable en representación pública de instituciones, gestión de equipos, diseño de campañas y participación en eventos de alto nivel.
Es imprescindible contar con máster en comunicación o periodismo, dominio avanzado de inglés (C1) y conocimiento de una segunda lengua oficial de la UE (mínimo B2). La experiencia previa en instituciones europeas o entornos regulatorios internacionales se valora de forma específica.
Condiciones laborales y proceso de selección
El contrato inicial tendrá una duración máxima de cuatro años, prorrogable una sola vez hasta dos años adicionales, con un período de prueba de nueve meses. El puesto incluye condiciones laborales flexibles, posibilidad de teletrabajo, sistema de pensiones europeo y cobertura sanitaria.
La Comisión fomenta activamente la diversidad geográfica y anima a presentarse a candidatos de Estados miembros actualmente infrarrepresentados. La selección se realizará en inglés y se basará en los méritos profesionales acreditados.