Cuánto cobra un Polícia o Guardia Civil en diciembre con la paga extra de Navidad
Muchos trabajadores esperan con ansias la llegada del mes de diciembre por un motivo claro: la paga extra de Navidad. Para quienes tienen 14 pagas, este mes supone una notable subida en sus cuentas bancarias, al percibir prácticamente el doble de su salario habitual.
Todos menos policías nacionales y guardias civiles, que año tras año comprueban cómo su paga extraordinaria llega "menguada", muy lejos de una nómina completa.
Cada diciembre, mientras la mayoría de empleados públicos cobran su paga extra íntegra, miles de agentes vuelven a enfrentarse a una anomalía retributiva que se ha normalizado con el paso del tiempo y que choca frontalmente con el régimen jurídico básico de la función pública.
El origen del recorte: un complemento que no cuenta
El problema tiene un origen técnico pero contundente. El Complemento Específico General (CEG), una de las piezas clave del salario de policías y guardias civiles, no se tiene en cuenta para calcular las pagas extraordinarias. El resultado es una paga de Navidad claramente reducida, muy inferior a la que perciben otros funcionarios con niveles de responsabilidad y riesgo comparables.
Este sistema lleva décadas aplicándose pese a las reiteradas denuncias de sindicatos y asociaciones profesionales, que consideran que se trata de un recorte estructural y no de una excepción puntual.
Una posible vulneración del Estatuto del Empleado Público
El agravio cobra especial relevancia a la luz del Real Decreto Legislativo 5/2015, que regula el Estatuto Básico del Empleado Público. Su artículo 22.4 establece con claridad que las pagas extraordinarias deben componerse de:
“El importe de una mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias”.
La literalidad del texto no deja margen a la interpretación. Sin embargo, en Policía Nacional y Guardia Civil, una parte esencial de esas retribuciones complementarias, el CEG, queda fuera del cálculo, generando una situación que muchos califican de incumplimiento normativo.
¿Cuánto cobran realmente en la paga extra?
La cuantía de la paga extraordinaria depende del empleo y la antigüedad. En el caso de un agente de la escala básica, la paga extra de Navidad se sitúa en 744,45 euros, a los que se suman 27,21 euros por cada trienio trabajado. Una cantidad muy alejada de una nómina mensual ordinaria.
Estas cuantías son fijadas anualmente por el Gobierno a través de la Ley de Presupuestos Generales del Estado (LPGE), manteniendo un modelo que excluye complementos clave del salario.
Productividad y gratificaciones: un ingreso aparte
Al margen de la paga extra, la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) ha informado de que la productividad por objetivos (O4) y la gratificación por servicios extraordinarios (GSE) se abonarán en una nómina de incidencias durante el mes de diciembre.
Estas cantidades corresponden al periodo comprendido entre el 30 de septiembre de 2024 y el 1 de octubre de 2025 y solo se perciben íntegramente en caso de haber estado disponible durante todo el periodo, ya que se reducen proporcionalmente en función de las bajas para el servicio. En el caso de la Agrupación de Tráfico, a estas cifras se suma la productividad específica de la especialidad.
Un agravio que se suma a otros históricos
La paga extra incompleta es solo uno más de los agravios históricos que denuncian policías y guardias civiles: la falta del reconocimiento como profesión de riesgo, la desigualdad salarial respecto a cuerpos autonómicos o la ausencia de una actualización real de complementos esenciales.