Gonzalo Bernardos, economista, sobre el absentismo laboral entre los jóvenes: «Parten de una situación muy acomodada y es culpa de los mayores, que los hemos criado entre algodones»

El absentismo laboral está en boca de todo desde hace una semana. Y es que han sido varios los empresarios que han alzado la voz para apuntar su opinión al respecto, aduciendo que los trabajadores se toman cada vez más a la ligera el acudir a la oficina, sobre todo días como los lunes y los viernes. Tras compartir en ' Más Vale Tarde ' declaraciones como las del CEO del Grupo La Mafia, en el plató, hoy con Cristina Pardo al frente, se ha debatido al respecto. Ramoncín y Benjamín Prado se han mostrado claros al respecto, rompiendo una lanza por aquellos profesionales que faltan a su lugar de trabajo por problemas reales. Gonzalo Bernardos , profesor de la Universidad de Barcelona, economista de cabecera de La Sexta, ha dado datos precisos al respecto y ha entrado a valorar qué está ocurriendo. Ha compartido que «desde 2018 ha aumentado un 59,4% las personas que tienen faltas al trabajo. Nuestra tasa de absentismo está por encima de la media europea y el diagnóstico para mi es sencillo». Ha explicado que se debe a la facilidad para encontrar empleo» y al incremento de los «problemas mentales», que «ha aumentado mucho las bajas entre los jóvenes». Cristina Pardo le ha preguntado a ese respecto, sobre los diagnósticos de depresión y ansiedad, entre otros, si son «reales o se trata de un subterfugio que se utiliza para conseguir una baja». «¿Hay realmente más problemas de salud mental ?», le ha preguntado la presentadora al economista. Y este ha dejado clara su postura, sorprendiendo a los presentes en plató. Y es que Gonzalo Bernardos no se ha cortado al decir que « la vida ha cambiado ». «Las personas jóvenes no son como cuanto teníamos 20 años. La situación de partida es mucho más acomodada y las perspectivas de tener un proyecto futuro no es a los 25 años, sino a los 35», ha dicho. Ha continuado afirmando que «si no les gusta lo que les ofrecen los jefes, si no les motivan, lo dejan se estresan, se marchan y no tienen problema. Y no es culpa de ellos. Es culpa de los mayores, que los hemos cuidado muchísimo , entre algodones, y eso ha provocado que ante cualquier inconveniente desistan». El profesor de Economía de la Universidad de Barcelona ha comparado con las personas mayores de 50, cómo estas «tienen más problemas de cabeza y de físico» pero «van al trabajo pese a ello». Se debe, en opinión de Bernardos, a que «tienen otra cultura y siguen yendo al trabajo, recurren a pastillas pero llevan una vida normal». Gonzalo Bernardos ha terminado refiriendo que «no es lo mismo tener que mantener a una familia que mantenerte tú o que te mantengan tus padres incluso».