Los sindicatos médicos alertan de un retroceso en sus derechos laborales con el nuevo Estatuto Marco

La Confederación Española de Sindicatos Médicos y el Sindicato Médico Andaluz(SMA) han mostrado su rechazo frontal al último borrador del anteproyecto de Estatuto Marco remitido por el Ministerio de Sanidad el pasado 20 de diciembre. A juicio de ambas organizaciones, el texto supone « un retroceso completo « en los derechos laborales del colectivo médico y constituye una norma »hecha contra el médico«, que lejos de mejorar la situación, la agrava en aspectos claves como la jornada laboral, las guardias, la clasificación profesional o la movilidad. En un comunicado conjunto , los sindicatos aseguran que se trata del borrador «mas lesivo» de todos los presentados hasta la fecha. Recuerdan que el texto de enero de 2025 ya provocó el inicio de movilizaciones que aun continúan, pero advierten de que la nueva versión profundiza en los problemas existentes y añade nuevos agravios. En este sentido, acusan a la ministra de Sanidad y a su equipo de mostrar un « desprecio completo « hacia el colectivo médico y de priorizar los intereses de otros grupos sindicales frente a los facultativos. Uno de los principales puntos de conflicto es la ausencia de un estatuto específico para los médicos y de un ámbito propio de negociación. CESM y SMA consideran que la singularidad de la profesión médica-por su nivel de responsabilidad, formación y condiciones de trabajo- exige una regulación diferenciada. Sin embargo, denuncian que el borrador no solo ignora esta reivindicación, sino que refuerza un marco general que, en su opinión, penaliza al médico y consolida un sistema de negociación en el que no se sienten representados. El comunicado es especialmente crítico con la regulación de la jornada laboral. Según los sindicatos, el texto perpetúa el actual sistema de tres tipos de jornada-ordinaria, de guardia y especial- sin establecer límites claros a la jornada ordinaria , que podría extenderse hasta 24 horas. Las guardias , además, continuarán siendo obligatorias y no se considerarían horas extraordinarias, por lo que no computarán a efectos de jubilación. Tampoco se introduce una regulación específica de las guardias localizadas, ni se elimina la jornada especial de hasta 150 horas anuales. A ello se suma la posibilidad de que las comunidades autónomas establezcan sus propias condiciones sin límites comunes, lo que, según los sindicatos, agravará las desigualdades territoriales. En materia de clasificación profesional, CESM y SMA lamentan que Sanidad no haya aceptado ninguna de sus propuestas . Critican que el borrador empeore incluso la clasificación presentada a comienzos de año y que no se reconozca adecuadamente la formación ni la responsabilidad de los médicos. Además, alertan de que el acuerdo que acompaña al texto contempla subidas de retribuciones básicas únicamente para los técnicos, sin aclarar cómo se articularán las mejoras para el resto de categorías ni aceptar la actualización del complemento de destino. El comunicado también denuncia el mantenimiento de un régimen de incompatibilidades que consideran discriminatorio, especialmente para cargos intermedios, así como la persistencia de la movilidad forzosa por razones de servicio, una figura que, según los sindicatos, afecta casi en exclusiva a los médicos. Asimismo, critican la retirada de avances logrados en borradores anteriores, como el grado 5 de la carrera profesional. Aunque reconocen un ligero avance en materia de jubilación parcial , CESM y SMA lamentan que se hayan ignorado sus demandas sobre jubilación anticipada y el reconocimiento de la Medicina como profesión de riesgo. Ante este escenario, ambas organizaciones rechazan que pueda presentarse el borrador como un éxito negociador y anuncian que, ante la falta de acuerdo, en los próximos días comunicarán nuevas fechas de la huelga nacional indefinida que mantienen convocada, reafirmando su intención de continuar las movilizaciones en defensa del colectivo médico.