UGT reclama la reforma de la Ley de Riesgos Laborales: en Castilla-La Mancha muere un trabajador cada diez días

Treinta años después de la aprobación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el sindicato UGT Castilla-La Mancha ha vuelto a alzar la voz ante una realidad que sigue dejando víctimas: cada diez días muere un trabajador en la región. El sindicato reclama una reforma urgente de la norma, «anclada en los años 90», para adaptarla a los nuevos riesgos del siglo XXI y reforzar la cultura preventiva en las empresas. «Hasta que no acabe algún empresario en la cárcel no se lo van a tomar en serio», ha denunciado Paco Sánchez, secretario de Salud Laboral y Formación de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT CLM, en una rueda de prensa celebrada en Toledo con motivo del 30 aniversario de la ley, aprobada el 8 de noviembre de 1995. Solo en los ocho primeros meses de 2025, Castilla-La Mancha ha registrado 17.656 accidentes laborales, 24 de ellos mortales , según los últimos datos del Ministerio de Trabajo. «Cada accidente mortal es un fracaso del sistema preventivo. Detrás de cada número hay una familia rota y una vida truncada», ha subrayado Irene Ortega, coordinadora regional de Prevención de Riesgos Laborales del sindicato. La secretaria general de UGT Castilla-La Mancha, Lola Alcónez, ha advertido que la ley «sigue anclada en la realidad de los años 90» y debe ser actualizada para incorporar los nuevos riesgos digitales, climáticos, psicosociales y de salud mental, así como los que afectan de forma diferenciada a hombres y mujeres, como los cánceres de origen laboral vinculados a agentes biológicos. «Debemos trabajar la formación de manera seria y en todos los niveles. No solo los delegados o los trabajadores, también los empresarios tienen que formarse y asumir su responsabilidad», ha recaladoo Alcónez. La dirigente sindical ha insistido en que la prevención debe integrarse desde el origen de cualquier proyecto empresarial y reclamó introducir la educación preventiva en etapas escolares y universitarias, especialmente en los estudios técnicos. Sobre el I nstituto Regional de Seguridad y Salud Laboral, un organismo que se creó en septiembre integrado en la Consejería de Economía, Empresas y Empleo y que contará con la participación de la patronal CECAM y de los sindicatos CCOO y UGT, Alcónez ha valorado su puesta en marcha, pero ha pedido que se le dote de medios. Desde UGT reclaman al Gobierno y a la patronal un acuerdo inmediato para la actualización del sistema preventivo y un refuerzo de la Inspección de Trabajo, con más recursos y un régimen sancionador más severo. «Mientras en Castilla-La Mancha no ocurra como en Euskadi o Asturias, donde ya ha habido empresarios juzgados por lo penal, seguiremos lamentando muertes en el trabajo», ha lamentado Paco Sánchez. El responsable sindical ha señalado, además, a los sectores de la Logística y la Limpieza como los más afectados por la siniestralidad. «Para las grandes plataformas logísticas sus empleados son números; solo se acuerdan de ellos cuando ocurre una tragedia. Y en la Limpieza, más del 60% de las lesiones laborales se derivan de forma fraudulenta al sistema público de salud», ha denunciado. La secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT Servicios Públicos CLM, Estrella Fernández, calificó de «incomprensible» que la Junta de Comunidades no cuente con un Plan de Prevención de Riesgos Laborales después de tres décadas. «Un plan permitiría saber si los centros de trabajo son seguros y si las medidas aplicadas están funcionando. Hoy esa tarea la están asumiendo los propios trabajadores y delegados sindicales», criticó. Fernández puso ejemplos concretos, como los problemas de intoxicaciones en los laboratorios del Hospital de Toledo, la antigüedad de la flota de vehículos públicos o las obras en guarderías mientras permanecen abiertas, situaciones que, aseguró, «no serían posibles con una planificación preventiva real». UGT Castilla-La Mancha reivindica que la prevención deje de ser «un eslogan» para convertirse en una prioridad real. «Treinta años después, el reto es renovar el compromiso con la vida y la salud de los trabajadores. La prevención salva vidas, pero necesita voluntad, recursos y leyes adaptadas a nuestro tiempo», ha dicho Irene Ortega.